Równość w Styrii: Gdzie kobiety zarabiają mniej!
Dzień Równości Płac, który przypada 13 lutego 2025 r., podkreśla różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Austrii: różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wynosi 12,2%.
Równość w Styrii: Gdzie kobiety zarabiają mniej!
Dziś przypada Dzień Równej Płacy, dzień, który rzuca światło na niepewną różnicę w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet. Tym razem różnica w wynagrodzeniach w całym kraju wynosi 12,2%, co oznacza spadek w porównaniu z 15,2% w 2020 r., jak podało aktualności.ORF.at. W Styrii kobiety zarabiają nawet o 16 procent mniej niż ich koledzy. W szczególności oznacza to, że do środy kobiety w Styrii przepracowały bez wynagrodzenia 56 dni roboczych. Dzień Równej Płacy przypada zatem o jeden dzień wcześniej niż w roku ubiegłym. Zwrot ten wpisuje się w rosnące obawy Zielonych dotyczące możliwego powrotu do konserwatywnych wzorców do naśladowania w ramach nowej koalicji rządzącej FPÖ i ÖVP.
Obawy dotyczące premii za piec
Kontrowersyjny punkt budzi planowana „premia za piec”, która ma nagradzać kobiety za opiekowanie się dziećmi w domu. Veronika Nitsche, rzeczniczka Zielonych Kobiet, ostro skrytykowała to rozwiązanie: „Prawdziwa wolność wyboru istnieje tylko wtedy, gdy kobiety mają dostęp do całodobowych miejsc opieki” – stwierdziła. Ekonomista Marian Fink z Wifo również podkreśla, że takie działania nie są rozwiązaniem. Wyjaśnił, że różnica w wynagrodzeniu ze względu na płeć może się różnić w zależności od różnych metod obliczania i wypowiedział się przeciwko premii za piec, która mogłaby zmusić ludzi do wycofania się z rynku pracy, zwłaszcza kobiet o niższych dochodach. Obserwacje te poczynił także m.in Puls24 potwierdzono, gdzie wspomniano, że w przypadku kobiet przerwy w pracy w celu wychowania dzieci lub opieki nad bliskimi często zwiększają różnicę w wynagrodzeniach.
Podsumowując, liczby i stwierdzenia jasno pokazują, że istnieje pilna potrzeba podjęcia działań w celu zapewnienia sprawiedliwego podziału dochodów. Różne obliczenia różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, których wartości mogą się różnić w zależności od perspektywy, stanowią kolejną oznakę pilnej potrzeby znalezienia przejrzystego i sprawiedliwego rozwiązania, które nie opiera się wyłącznie na średnich statystycznych.