Likestilling i Styria: Hvor kvinner tjener mindre!

Likestilling i Styria: Hvor kvinner tjener mindre!

I dag feires lik lønnsdagen, en dag som setter det prekære inntektsgapet mellom menn og kvinner i søkelyset. Denne gangen er lønnsgapet 12,2 prosent over hele landet, en nedgang sammenlignet med 15,2 prosent i 2020, rapporterte news.orf.at. I Styria tjener kvinner 16 prosent mindre enn sine mannlige kolleger. Spesielt betyr dette at kvinner i Styria har jobbet 56 arbeidsdager uten betaling innen onsdag. Liklønnsdagen er derfor en dag tidligere enn året før. Denne trendens reversering finner sted i sammenheng med en økende bekymring for greenene via mulig retur til konservative forbilder under den nye regjeringskoalisjonen til FPö og ÖVP.

Bekymring for besetningsbonusen

Et kontroversielt poeng er den planlagte "komfyrbonusen", som skal belønne kvinner for omsorgen for barna sine hjemme. Veronika Nitsche, den grønne kvinnenes talskvinne, kritiserer skarpt dette tiltaket: "Real valgfrihet eksisterer bare når kvinner har tilgang til alle barneomsorgsplasser," sa hun. Økonomen Marian Fink fra WIFO understreker også at slike tiltak ikke er løsningen. Han forklarte at kjønnslønnsgapet kan svinge med forskjellige beregningsmetoder og uttalte seg mot besetningspremien som kan oppfordre folk fra å jobbe livet, spesielt kvinner med lavere inntekt. Disse observasjonene var også Puls24 bekrefter hvor det diskuteres at kvinner ofte øker lønnssaksen hos kvinner gjennom barns utdanning eller omsorg for pårørende.

Oppsummert illustrerer tallene og uttalelsene det presserende behovet for tiltak for å skape en rimelig inntektsfordeling. De forskjellige beregningene av kjønnslønnsgapet, der verdiene kan variere avhengig av perspektivet, er en annen indikasjon på at det er presserende nødvendig å finne en gjennomsiktig og bare løsning som ikke bare er basert på statistiske gjennomsnittsverdier.