Igualdad en Estiria: ¡donde las mujeres ganan menos!

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El Día de la Igualdad Salarial, el 13 de febrero de 2025, pone de relieve la brecha salarial de género en Austria: una brecha salarial de género del 12,2%.

Igualdad en Estiria: ¡donde las mujeres ganan menos!

Hoy se celebra el Día de la Igualdad Salarial, un día que pone de relieve la precaria brecha salarial entre hombres y mujeres. Esta vez, la brecha salarial a nivel nacional es del 12,2 por ciento, una disminución frente al 15,2 por ciento en 2020, informó noticias.ORF.at. En Estiria, las mujeres ganan incluso un 16 por ciento menos que sus colegas masculinos. En concreto, esto significa que las mujeres en Estiria habían trabajado 56 días laborables sin paga hasta el miércoles. Por lo tanto, el Día de la Igualdad Salarial se adelanta un día respecto al año pasado. Este cambio se produce en el contexto de una creciente preocupación entre los Verdes sobre el posible retorno a modelos conservadores bajo la nueva coalición de gobierno del FPÖ y el ÖVP.

Preocupaciones por la prima de la estufa

Un punto controvertido es el previsto "bono de cocina", que pretende recompensar a las mujeres por cuidar a sus hijos en casa. Veronika Nitsche, portavoz de las mujeres de Los Verdes, criticó duramente esta medida: "La verdadera libertad de elección sólo existe cuando las mujeres tienen acceso a guarderías durante todo el día", afirmó. La economista Marian Fink de Wifo también subraya que estas medidas no son la solución. Explicó que la brecha salarial de género puede variar según los diferentes métodos de cálculo y se pronunció en contra de la prima de cocina, que podría expulsar a las personas del mercado laboral, especialmente a las mujeres con ingresos más bajos. Estas observaciones también fueron hechas por Pulso24 Esto se confirma, donde se discute que para las mujeres, las interrupciones en el empleo para criar a los hijos o cuidar a familiares a menudo aumentan la brecha salarial.

En resumen, las cifras y las declaraciones dejan claro que existe una necesidad urgente de actuar para crear una distribución justa del ingreso. Los diferentes cálculos de la brecha salarial de género, donde los valores pueden variar según la perspectiva, son otro indicio de la urgente necesidad de encontrar una solución transparente y justa que no se base únicamente en promedios estadísticos.

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