Ligestilling i Steiermark: Hvor kvinder tjener mindre!

Ligestilling i Steiermark: Hvor kvinder tjener mindre!

I dag er det Equal Pay Day, en dag, der sætter fokus på den prekære lønforskel mellem mænd og kvinder. Denne gang er lønforskellen på landsplan 12,2 procent, et fald sammenlignet med 15,2 procent i 2020, rapporterede det. nyheder.ORF.at. I Steiermark tjener kvinder endda 16 procent mindre end deres mandlige kolleger. Konkret betyder det, at kvinder i Steiermark havde arbejdet 56 arbejdsdage uden løn senest onsdag. Ligelønsdagen er derfor en dag tidligere end sidste år. Denne vending kommer i sammenhæng med stigende bekymring blandt De Grønne om den mulige tilbagevenden til konservative rollemodeller under den nye regeringskoalition af FPÖ og ÖVP.

Bekymringer om komfurpræmien

Et kontroversielt punkt er den planlagte "komfurbonus", der skal belønne kvinder for at passe deres børn derhjemme. Veronika Nitsche, de grønne kvinders talskvinde, kritiserede skarpt denne foranstaltning: "Reel valgfrihed eksisterer kun, når kvinder har adgang til heldagsplejepladser," sagde hun. Økonom Marian Fink fra Wifo understreger også, at sådanne tiltag ikke er løsningen. Han forklarede, at den kønsbestemte lønforskel kan variere med forskellige beregningsmetoder og talte imod komfurpræmien, som kunne tvinge folk ud af arbejdsstyrken, især kvinder med lavere indkomster. Disse observationer er også foretaget af Puls 24 bekræftet, hvor det diskuteres, at pauser i beskæftigelsen for at opdrage børn eller pleje pårørende ofte øger lønforskellen for kvinder.

Sammenfattende gør tallene og opgørelserne det klart, at der er et presserende behov for handling for at skabe en retfærdig indkomstfordeling. De forskellige beregninger af kønsbestemte lønforskelle, hvor værdierne kan variere afhængigt af perspektivet, er endnu en indikation på det presserende behov for at finde en gennemsigtig og retfærdig løsning, der ikke udelukkende er baseret på statistiske gennemsnit.