Равенство в Стирия: Където жените печелят по -малко!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Равният ден на заплащане на 13 февруари 2025 г. илюстрира ножиците на заплатите между пола в Австрия: 12,2% разлика в заплащането на половете.

Равенство в Стирия: Където жените печелят по -малко!

Днес се празнува равният ден на заплащане, ден, който поставя несигурната разлика в доходите между мъжете и жените в светлината на прожекторите. Този път разликата в заплатите е 12,2 процента в цялата страна, спад в сравнение с 15,2 процента през 2020 г., съобщава news.orf.at. В Стирия жените печелят с 16 процента по -малко от своите колеги от мъжки пол. По -конкретно, това означава, че жените в Стирия са работили 56 работни дни без плащане до сряда. Следователно равният ден на заплащане е ден по -рано, отколкото през предходната година. Това обръщане на тенденциите се осъществява в контекста на нарастваща загриженост на Зелените чрез възможното завръщане към консервативните модели за подражание под новата правителствена коалиция на FPö и ÖVP.

Загриженост относно бонуса на стадото

Противоречива точка е планираният „бонус за печка“, който трябва да възнагради жените за грижите за децата си у дома. Veronika Nitsche, говорител на зелените жени, рязко критикува тази мярка: „Истинската свобода на избор съществува само когато жените имат достъп до всички места за грижи за деца“, каза тя. Икономистът Мариан Финк от WIFO също подчертава, че подобни мерки не са решението. Той обясни, че разликата в заплащането между половете може да се колебае с различни методи за изчисляване и да се изкаже срещу премията на стадото, която може да подтикне хората от трудовия живот, особено жените с по -ниски доходи. Тези наблюдения също бяха Puls24 Потвърждава къде се обсъжда, че жените често увеличават ножиците на заплатите при жените чрез образование на децата или грижи за роднини.

В обобщение, номерата и отчетите илюстрират спешната нужда от действия за създаване на справедливо разпределение на доходите. Различните изчисления на разликата в заплащането между половете, при които стойностите могат да варират в зависимост от перспективата, са друга индикация, че тя е необходима спешно, за да се намери прозрачно и просто решение, което не се основава само на статистически средни стойности.

Quellen: