Spö opozori: pokojninska starost 70 let je napad na starejše!

Spö opozori: pokojninska starost 70 let je napad na starejše!

Österreich - 6. junija 2025 se odpor do povpraševanja Georg Knill, predsednika industrijskega združenja (IV), poveča za povečanje starosti upokojitve na 70 let. SPö zvezni direktor Klaus Rasheim kritizira to pobudo. Opisuje IV kot "ledeno -cold lobija super -richa", ki ignorira starejšo osebo. Po podatkih Redke Home mnogi že imajo težave pri doseganju zakonske upokojitvene starosti. Therefore, the SPÖ will not support the retirement age and thus protects the interests of employees and pensioners in Austria, such as ots holds.

Rastheim kaže, da je SPö uspešno preprečil povečanje zakonske upokojitvene starosti s 65 na 67 let in druge pokojninske izgube v preteklosti. Prav tako zavrača zahtevo vodje občinskega združenja, da uporabi dodatne pokojninske reference za financiranje domov za ostarele. Namesto tega je SPö delal za starostna delovna mesta in pobude, kot je "Aktion 55Plus" za starejše dolgotrajne brezposelne in zagotavlja, da se zakonska upokojitvena starost ne poveča.

Kritika Knillovih predlogov

Združenje upokojencev (PVö) prav tako ustvarja ostre kritike proti Knilsovemu predlogu. Predsednik PVö Helmut Bieler izjave opisuje kot polemiko, ki ustvarja negotovost. Poudarja, da je Knill sprožil razpravo o odpravljanju upokojitvene starosti v programu ORF "ZIB2", podobno kot je bilo pred kratkim odločeno na Danskem. Bieler po drugi strani poziva več delovnih mest za ljudi, starejše od 50 let, in ukrepi za promocijo zdravja za starejše delavce, da podprejo njihovo integracijo na trg dela, kot [tisk] (https://www.diepresse.com/19764482/pensions besnn-sahren-praesident-inder-hritik).

PVö predlaga tudi sistem bonusa malus za nagrajevanje podjetij, ki najamejo starejše delavce, medtem ko je treba kaznovati tiste, ki so izpuščeni v zgodnji upokojitvi ali starejši zaposleni. Ti ukrepi so potrebni, ker je tretjina dolgotrajnih brezposelnih v Avstriji stara več kot 50 let.

Demografski izzivi

Razprava o upokojitveni starosti poteka v ozadju demografskih sprememb, ki močno vplivajo na avstrijski trg dela. Poročilo agende Avstrija poudarja, da avstrijski zaposleni pogosto že zgodaj zapustijo trg dela. Pridobitve pokojnin, kot so koridor ali težke pokojnine delavcev, povečajo pritisk na pokojninski sistem. In comparison to other countries such as Germany and Sweden, Austria has high incentives for premature retirement and a low pension age, which leads to a dramatically high long -term unemployment among older people, as in the publication of [Agenda Austria] (https://www.agenda-austria.at/publikationen/jung-aelter-arbeitslos/options-zur- Mehrtbeschaftligung-aupeist/).

Da bi spodbudili vključevanje starejših delavcev na trg dela, poročilo priporoča spremembo okvira in povečanje udeležbe starejših delavcev za stabilizacijo pokojninskega sistema. Prejšnji sistemi aktivne politike trga dela so se izkazali za zelo učinkovite, zato se zdi revizija potrebna.