SPö avertizează: Vârsta de pensii de 70 de ani este un atac asupra persoanelor în vârstă!

SPö avertizează: Vârsta de pensii de 70 de ani este un atac asupra persoanelor în vârstă!

Österreich - La 6 iunie 2025, rezistența la cererea lui Georg Knill, președintele Asociației Industriale (IV), crește la creșterea vârstei de pensionare la 70 de ani. Directorul federal SPö, Klaus Rasheim, critică această inițiativă. El descrie IV -ul ca un „hol rotat al gheții al super -richului” care ignoră persoana mai în vârstă. Potrivit Rare Home, multe persoane au deja dificultăți în a ajunge la vârsta legală de pensionare. Prin urmare, SPö nu va susține vârsta de pensionare și va proteja astfel interesele angajaților și pensionarilor din Austria, cum ar fi OTS.

Rastheim indică faptul că SPö a împiedicat cu succes creșterea vârstei de pensionare legală de la 65 la 67 de ani și alte pierderi de pensii în trecut. De asemenea, el respinge cererea șefului Asociației Municipale de a utiliza referințele suplimentare de pensii la casele de îngrijire medicală financiară. În schimb, SPö a lucrat pentru locuri de muncă și inițiative adecvate vârstei, cum ar fi „Aktion 55plus” pentru șomeri mai mari și se asigură că vârsta de pensionare legală nu este crescută.

Critica pentru sugestiile lui Knill

Asociația pensionarilor (PVö) creează, de asemenea, critici puternice împotriva propunerii lui Knill. Președintele PVö, Helmut Bieler, descrie declarațiile ca o polemică care creează incertitudine. El a subliniat că Knill a inițiat o discuție despre ridicarea vârstei de pensionare în programul ORF „Zib2”, similar cu modul în care a fost decisă recent în Danemarca. Bieler, pe de altă parte, solicită mai multe locuri de muncă pentru persoanele de peste 50 de ani și măsuri de promovare a sănătății pentru lucrătorii mai în vârstă pentru a-și susține integrarea pe piața muncii, ca [presă] (https://www.diepresse.com/19764482/pensions Beginn-70-Jahren-iv-praesident-knill-in-der-kritik).

PVö propune, de asemenea, un sistem Malus bonus pentru a recompensa companiile care angajează lucrători mai în vârstă, în timp ce cei care sunt eliberați la pensionare anticipată sau angajați mai în vârstă ar trebui pedepsiți. Aceste măsuri sunt necesare deoarece o treime din șomerii pe termen lung din Austria are peste 50 de ani.

provocări demografice

Discuția despre vârsta de pensionare are loc pe fondul schimbărilor demografice care influențează puternic piața muncii austriece. Un raport al Agende Austria subliniază faptul că angajații austrieci părăsesc adesea piața muncii. Admiterea pensiilor earfutabile, cum ar fi coridorul sau pensiile muncitoare grele, cresc presiunea asupra sistemului de pensii. In comparison to other countries such as Germany and Sweden, Austria has high incentives for premature retirement and a low pension age, which leads to a dramatically high long -term unemployment among older people, as in the publication of [Agenda Austria] (https://www.agenda-austria.at/publikationen/jung-aelter-arbeitslos/options-zur- Mehrtbeschaftligung-aupeist/).

Pentru a promova integrarea lucrătorilor mai în vârstă pe piața muncii, raportul recomandă schimbarea cadrului și creșterea participării lucrătorilor mai în vârstă pentru a stabiliza sistemul de pensii. Sistemele anterioare de politică activă a pieței muncii s -au dovedit a nu fi foarte eficiente, motiv pentru care o revizuire pare necesară.