Spö avisa: Idade da pensão 70 anos é um ataque aos idosos!

Spö avisa: Idade da pensão 70 anos é um ataque aos idosos!

rastheim indica que o SPö impediu com sucesso um aumento na idade estatutária da aposentadoria de 65 para 67 anos e outras perdas de pensão no passado. Ele também rejeita a solicitação da Pressl Chief da Associação Municipal para usar as referências adicionais de pensão a casas de repouso financeiras. Em vez disso, o SPö trabalhou para empregos e iniciativas apropriados à idade, como a "Aktion 55Plus" para desempregados mais antigos de longo prazo e garante que a idade de aposentadoria estatutária não seja aumentada.

Críticas às sugestões de Knill

A Associação de Pensionistas (PVö) também cria críticas fortes contra a proposta de Knill. O presidente da PVö, Helmut Bieler, descreve as declarações como uma polêmica que cria incerteza. Ele ressalta que a knill iniciou uma discussão sobre o levantamento da idade de aposentadoria no programa ORF "ZIB2", semelhante à como foi recentemente decidido na Dinamarca. Bieler, por outro lado, exige mais empregos para pessoas com mais de 50 anos e medidas de promoção da saúde para os trabalhadores mais velhos apoiarem sua integração no mercado de trabalho, como [a imprensa] (https://www.diepress.com/19764482/pensões iniciantes.

O PVö também propõe um sistema de bônus para recompensar empresas que contratam trabalhadores mais velhos, enquanto aqueles que são libertados na aposentadoria antecipada ou funcionários mais velhos devem ser punidos. Essas medidas são necessárias porque um terço dos desempregados a longo prazo na Áustria tem mais de 50 anos.

Desafios demográficos

A discussão sobre a idade da aposentadoria ocorre contra os antecedentes de mudanças demográficas que influenciam fortemente o mercado de trabalho austríaco. Um relatório da agenda da Áustria enfatiza que os funcionários austríacos geralmente deixam o mercado de trabalho desde o início. Admissões de pensão com reflexão, como corredor ou pensões pesadas de trabalhadores, aumentam a pressão no sistema de pensões. In comparison to other countries such as Germany and Sweden, Austria has high incentives for premature retirement and a low pension age, which leads to a dramatically high long -term unemployment among older people, as in the publication of [Agenda Austria] (https://www.agenda-austria.at/publikationen/jung-aelter-arbeitslos/options-zur- Mehrtbeschaftligung-aupeist/).

Para promover a integração de trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho, o relatório recomenda alterar a estrutura e aumentar a participação de trabalhadores mais velhos para estabilizar o sistema de pensões. Os sistemas anteriores da política ativa do mercado de trabalho provaram não ser muito eficazes, e é por isso que uma revisão parece necessária.