Spö hoiatab: 70 aastat pensioni vanus on rünnak pensionäridele!

Spö hoiatab: 70 aastat pensioni vanus on rünnak pensionäridele!

Österreich - 6. juunil 2025 tõuseb tööstusühingu presidendi (IV) presidendi Georg Knilli nõudluse vastupanu, et suurendada pensioniea vanust 70 aastani. SPö föderaalne tegevdirektor Klaus Rasheim kritiseerib seda algatust. Ta kirjeldab IV -d kui "super -richi jää -fuajeet", mis eiravad vanemat inimest. Haruldase kodu andmetel on paljudel inimestel juba raskusi seadusjärgse pensionile jõudmisega. Seetõttu ei toeta SPö pensioniaega ning kaitseb seega Austria töötajate ja pensionäride huve, näiteks OTS.

rastheim näitab, et SPö on edukalt takistanud seadusjärgse pensioniea suurenemist 65 -lt 67 -le ja muude pensionikadudeni minevikus. Samuti lükkab ta tagasi munitsipaalliidu pealiku Pressli taotluse kasutada täiendavaid pensioni viiteid hooldekodude rahastamiseks. Selle asemel on SPö töötanud vanuseliste töökohtade ja algatuste jaoks, näiteks vanemate pikaajaliste töötute jaoks "Akttion 55Plus" ja tagab, et seadusjärgse pensioniea ei suurendata.

Knilli ettepanekute kriitika

Pensionäride Assotsiatsioon (PVö) loob Knilli ettepaneku vastu ka terava kriitika. Pvö president Helmut Bieler kirjeldab avaldusi kui poleemikat, mis tekitab ebakindlust. Ta juhib tähelepanu sellele, et Knill algatas arutelu pensioniea kaotamise üle ORF -i programmis "ZIB2", sarnaselt sellega, kuidas see hiljuti Taanis otsustati. Bieler seevastu nõuab rohkem töökohti üle 50-aastastele inimestele ja vanematele töötajatele tervise edendamise meetmeid toetama nende integreerumist tööturule, nagu [ajakirjandus] (https://www.diepresse.com/19764482/Pensions algab-70- Jahren-iv-Praeesdent-K-Knill--Kritik).

Pvö soovitab ka boonuse Malus -süsteemi, et premeerida ettevõtteid, kes palkavad vanemaid töötajaid, samal ajal kui neid, kes vabastatakse varajases pensionis või vanemad töötajad, tuleks karistada. Need meetmed on vajalikud, kuna kolmandik Austrias pikaajalisest töötutest on üle 50 aasta vana.

demograafilised väljakutsed

Arutelu pensioniea kohta toimub demograafiliste muutuste taustal, mis mõjutavad tugevalt Austria tööturgu. Agenda Austria aruandes rõhutatakse, et Austria töötajad lahkuvad sageli tööturult varakult. Kõrvarahutavad pensioni sisseastumised, näiteks koridori või raskete töötajate pensionid, suurendavad survet pensionisüsteemile. Võrreldes teiste riikide, näiteks Saksamaa ja Rootsiga, on Austrial kõrged stiimulid enneaegseks pensionile jäämiseks ja madala pensioniaja jaoks, mis viib vanemate inimeste seas dramaatiliselt kõrge pikaajalise töötuseni, nagu [Agenda Austria] avaldamisel (https://www.agenda-austria.at/publikiceen-vaitsost --ost--aelter--aelter--aelter--aeter Mehrtbeschaftligung-aupeist/).

Vanemate töötajate integreerimise edendamiseks tööturule soovitatakse aruandes muuta raamistikku ja suurendada vanemate töötajate osalust pensionisüsteemi stabiliseerimiseks. Varasemad aktiivse tööturupoliitika süsteemid on osutunud eriti tõhusaks, mistõttu näib redaktsioon vajalik.