Spö предупреждава: Пенсионната възраст 70 години е атака срещу възрастни!

Spö предупреждава: Пенсионната възраст 70 години е атака срещу възрастни!

Österreich - На 6 юни 2025 г. съпротивата срещу искането на Георг Книл, президентът на индустриалната асоциация (IV), нараства за увеличаване на възрастта за пенсиониране до 70 години. Федералният управляващ директор на SPö Klaus Rasheim критикува тази инициатива. Той описва IV като "лед -удачно фоайе на супер -rich", което игнорира по -възрастния човек. Според Редки дом много хора вече имат затруднения да достигнат законовата възраст за пенсиониране. Следователно, SPö няма да подкрепи възрастта за пенсиониране и по този начин защитава интересите на служителите и пенсионерите в Австрия, като OTS.

rastheim показва, че SPö успешно е предотвратил увеличаване на законовата възраст за пенсиониране от 65 на 67 години и други пенсионни загуби в миналото. Той също отхвърля искането на главния Pressl на Общинската асоциация да използва допълнителните пенсионни препратки към домовете за финансиране на сестри. Вместо това SPö е работил за работни места и инициативи, подходящи за възрастта, като „Aktion 55plus“ за по -стари дългосрочни безработни и гарантира, че законовата възраст за пенсиониране не се увеличава.

Критика на предложенията на Knill

Асоциацията на пенсионерите (PVö) също създава остра критика срещу предложението на Knill. Президентът на PVö Helmut Bieler описва изявленията като полемика, която създава несигурност. Той посочва, че Книл е започнал дискусия за вдигане на възрастта за пенсиониране в програмата ORF "Zib2", подобно на това как е решено наскоро в Дания. Билер, от друга страна, призовава за повече работни места за хора над 50 години и мерки за промоция на здравето на по-възрастните работници, които да подкрепят интеграцията си в пазара на труда, като [пресата] (https://www.diepresse.com/19764482/pensions beginn-70-jahren-iv-praesident-knill-in-red-kritik).

PVö предлага и бонус система от злоупотреби за възнаграждение на компании, които наемат по -възрастни работници, докато тези, които са освободени при ранно пенсиониране или по -възрастни служители, трябва да бъдат наказани. Тези мерки са необходими, тъй като една трета от дългосрочните безработни в Австрия е на възраст над 50 години.

демографски предизвикателства

Дискусията за възрастта за пенсиониране се осъществява на фона на демографските промени, които силно влияят на австрийския пазар на труда. Доклад на Автория Австрия подчертава, че австрийските служители често напускат пазара на труда рано. Приемни пенсионни приемащи пенсии, като пенсии за коридор или тежки работници, увеличават натиска върху пенсионната система. В сравнение с други страни като Германия и Швеция, Австрия има високи стимули за преждевременно пенсиониране и ниска пенсионна възраст, което води до драстично висока дългосрочна безработица сред възрастните хора, както в публикуването на [Австрия на програмата] (https://www.agenda-astria.at/publikationen/jung-aelter-arbeitslosslos- Mehrtbeschaftligung-aupeist/).

За да се насърчи интегрирането на по -възрастните работници на пазара на труда, докладът препоръчва да се промени рамката и да се увеличи участието на по -възрастните работници за стабилизиране на пенсионната система. Предишните системи на политиката на активния пазар на труда се оказаха много ефективни, поради което изглежда ревизия.