SK Rapid on the Road to Success: Daniela Bauer blir den nye manageren!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

SK Rapid utnevner Daniela Bauer som den første kvinnelige administrerende direktøren for økonomien som styrker økonomiske strukturer.

SK Rapid ernennt Daniela Bauer zur ersten weiblichen Geschäftsführerin Wirtschaft, um finanzielle Strukturen zu stärken.
SK Rapid utnevner Daniela Bauer som den første kvinnelige administrerende direktøren for økonomien som styrker økonomiske strukturer.

SK Rapid on the Road to Success: Daniela Bauer blir den nye manageren!

SK Rapid har tatt en bemerkelsesverdig avgjørelse som ikke bare kunne påvirke klubben, men også kvinnens rolle i idretten. Fra 1. september 2025 vil Daniela Bauer være den første kvinnen i stillingen som administrerende direktør for økonomien på SK Rapid. Dette ble kunngjort på LAOLA1 -nettstedet, som ga omfattende informasjon om nyhetene. Bauer etterfølger Marcus Knipping og bringer lang erfaring og internasjonalt nettverk med 39 år.

Bauer, som opprinnelig kommer fra Nedre Østerrike, har en imponerende karriere. Hun pleide å være en freestyle -skiist og konkurrerte om Østerrike i verdensmesterskapet. Etter å ha studert i Krems, Australia og USA, startet hun en karriere innen sportsledelse. Før det jobbet hun på den tyske Football League (DFL), hvor hun var ansvarlig for internasjonal markedsføring. Hun er for tiden leder av "Global Head of Partnership & Sponsoring" -området på Allianz i München, hvor hun jobbet med internasjonale stadionprosjekter.

Tillit til Bauer's Skills

SK Rapid President Alexander Wrapetz uttrykte en positiv uttalelse om å jobbe med Bauer og la vekt på hennes evne til å bruke sterke nettverk utover Østerrike. Tilliten til hennes ferdigheter ser ut til å være berettiget fordi Bauer ble valgt blant de "Topp 30 kvinnelige lederne innen sportsvirksomhet". Hennes hovedfokus vil være på markedsføring og salg for å styrke raskt økonomisk og bruke utviklingspotensialet.

Med engasjementet fra Daniela Bauer setter Rapid et tegn på likhet i lederstillinger. Studier viser at kvinner i sportsområdet fremdeles er underrepresentert. I Bundesliga er for eksempel bare rundt 4% av tilsynsstyrets stillinger okkupert av kvinner. Hannelore Ratzeburg, DFB -visepresident, er en av få kvinner i høye stillinger. Selv i DOSB er andelen kvinner bare 30% i presidiet.

et positivt trinn for fremtiden

Bauer selv var glad for å kommentere den nye utfordringen og potensialet for videreutvikling av foreningen. Dine forbindelser til SK Rapid har allerede blitt gitt av det langvarige partnerskapet med FC Bayern og "Allianz Family of Stadiums". Dette nettverket kan gi en strategisk fordel for Rapid, mens Bauer jobber med å styrke det økonomiske grunnlaget for foreningen.

I et miljø som fremdeles er preget av strukturelle utfordringer, kan Bauers utnevnelse være et trend -satt trinn for å fremme kvinner i lederroller i sportsområdet. Selv om bare 73% av de spurte utøverne er positive til lederstillinger, må kvinner ofte bevise ferdighetene sine før de blir anerkjent. Håpet er at Bauers suksess også oppfordrer andre kvinner til å strebe etter lederstillinger.

Høydepunktene i Daniela Bauers karriere og viktigheten av deres utnevnelse illustrerer den nødvendige endringen i sportsvirksomhet. Fru Bauers forpliktelse kunne ikke bare fremme SK Rapid, men også sette et signal for en mer lik fremtid innen idrett.

Flere detaljer om Daniela Bauers rolle i SK Rapid og dens effekter på klubben kan bli funnet på 5min og den generelle situasjonen til kvinner i sportsscenen på Quellen: