SK Rapid على طريق النجاح: ستكون دانييلا باور المديرة الجديدة!
SK Rapid على طريق النجاح: ستكون دانييلا باور المديرة الجديدة!
Niederösterreich, Österreich - اتخذ SK Rapid قرارًا رائعًا لا يمكن أن يؤثر فقط على النادي ، ولكن أيضًا دور المرأة في الرياضة. من 1 سبتمبر 2025 ، ستكون دانييلا باور أول امرأة في منصب المدير الإداري للاقتصاد في SK Rapid. تم الإعلان عن ذلك على موقع Laola1 ، والذي قدم معلومات شاملة حول الأخبار. باور خلف ماركوس Knipping ويجلب خبرة واسعة وشبكات دولية مع 39 عامًا.
باور ، الذي يأتي في الأصل من النمسا السفلى ، لديه مهنة رائعة. اعتادت أن تكون تزلج حرة وتنافس على النمسا في كأس العالم. بعد الدراسة في كريمس وأستراليا والولايات المتحدة الأمريكية ، بدأت مهنة في إدارة الرياضة. قبل ذلك ، عملت في دوري كرة القدم الألماني (DFL) ، حيث كانت مسؤولة عن التسويق الدولي. وهي تترأس حاليًا منطقة "Global Partnership & Marringoring" في Allianz في ميونيخ ، حيث عملت في مشاريع الاستاد الدولية.
الثقة في مهارات باور
أعربت ألكساندر رابيتز ، الرئيس السريع SK Rapid ، عن تصريح إيجابي حول العمل مع باور وأكدت على قدرتها على استخدام شبكات قوية خارج النمسا. يبدو أن الثقة في مهاراتها مبررة لأنه تم اختيار باور من بين "أفضل 30 قادة في الأعمال الرياضية". سيكون تركيزها الرئيسي على التسويق والمبيعات لتعزيز سريع اقتصاديًا واستخدام إمكانات التنمية.
مع التزام Daniela Bauer ، يضع Rapid علامة على المساواة في المناصب الإدارية. تشير الدراسات إلى أن النساء في المنطقة الرياضية لا يزالن ممثلة تمثيلا ناقصا. في البوندسليجا ، على سبيل المثال ، حوالي 4 ٪ فقط من مناصب مجلس الإشراف تشغلها النساء. هانيلور راتزيبورغ ، نائب رئيس DFB ، هي واحدة من النساء القلائل في مناصب عالية. حتى في DOSB ، فإن نسبة النساء هي 30 ٪ فقط في الرئاسة.
خطوة إيجابية للمستقبل
كانباور نفسه سعيدًا بالتعليق على التحدي الجديد وإمكانية تطوير الجمعية. تم تقديم روابطك إلى SK Rapid بالفعل من خلال الشراكة الطويلة المدى مع FC Bayern و "عائلة أليانز للملاعب". يمكن أن تجلب هذه الشبكات ميزة استراتيجية للسرعة ، بينما يعمل باور على تعزيز الأساس الاقتصادي للجمعية.
في بيئة لا تزال تتميز بالتحديات الهيكلية ، يمكن أن يكون تعيين باور خطوة الاتجاه لترويج النساء في أدوار القيادة في المنطقة الرياضية. في حين أن 73 ٪ فقط من الرياضيين الذين شملهم الاستطلاع إيجابيون في المناصب الإدارية ، غالبًا ما يتعين على النساء إثبات مهاراتهن قبل الاعتراف بهم. الأمل هو أن نجاح باور يشجع أيضًا النساء الأخريات على السعي لتحقيق مناصب إدارية.
يوضح أبرز مسيرة دانييلا باور وأهمية تعيينهم التغيير اللازم في الأعمال الرياضية. التزام السيدة باور لا يمكن أن يتقدم فقط SK Rapid ، ولكن أيضًا وضع إشارة لمستقبل أكثر مساواة في الرياضة.
يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول دور Daniela Bauer في SK Rapid وتأثيراته على النادي على Details Ort Niederösterreich, Österreich Quellen
Kommentare (0)