Ferdinand Hochleitner: Nuovo corso per l'impresa edilizia di Salisburgo
Dal 1° ottobre Ferdinand Hochleitner ha assunto la direzione della GSWB. Ha intenzione di ripetere i sondaggi tra i dipendenti e di gestire personalmente i reclami. Quali cambiamenti possiamo aspettarci?
Ferdinand Hochleitner: Nuovo corso per l'impresa edilizia di Salisburgo
Il 1° ottobre Ferdinand Hochleitner ha assunto la guida della GSWB, la più grande azienda immobiliare senza scopo di lucro di Salisburgo. Il suo ingresso in questa posizione segna l'inizio di una nuova era per l'organizzazione, che negli ultimi mesi è stata segnata da disordini interni e controversie politiche. Il percorso verso la sua nomina è stato tutt’altro che facile e ha richiesto intense trattative tra gli attori politici della città.
Ora che è al timone, l'obiettivo di Hochleitner è rendere l'organizzazione nuovamente stabile e a prova di futuro. A tal fine prevede, tra l'altro, di ripetere alcune parti di un sondaggio tra i dipendenti. Questo ha lo scopo di fornire una profonda comprensione delle esigenze e delle preoccupazioni dei dipendenti. Un aspetto che Hochleitner sottolinea particolarmente è il suo impegno personale nell'elaborazione delle e-mail di reclamo. Per lui questa non è solo un'opportunità per rafforzare i legami diretti con i dipendenti, ma anche un segno di trasparenza e apertura.
La nuova direzione di HSWB
Hochleitner ha 60 anni e porta con sé una vasta esperienza nel settore dell'edilizia e dell'edilizia abitativa. Il suo obiettivo è impostare il GSWB su un nuovo corso per affrontare meglio le sfide che l'organizzazione deve affrontare. In questo contesto, le opinioni e i feedback dei dipendenti giocano un ruolo centrale. Questi hanno lo scopo di aiutare a ottimizzare i processi interni e promuovere una cultura aziendale positiva. La decisione di ripetere il sondaggio fa parte del suo approccio volto a stabilire un legame più stretto con i dipendenti.
Inoltre Hochleitner sottolinea l'importanza del dialogo costruttivo. Ciò potrebbe aiutare a risolvere eventuali tensioni o incomprensioni all’interno dell’organizzazione, infondendo fiducia nella sua leadership. La comunicazione sarà quindi una componente centrale della sua strategia.
Il GSWB è al centro dell'attenzione pubblica perché è considerato un attore chiave nella costruzione abitativa di Salisburgo. Le dichiarazioni chiare di Hochleitner e l'ascolto attivo potrebbero essere cruciali per il successo del GSWB. Maggiori dettagli su questo argomento si trovano in un rapporto dettagliato su www.sn.at.