Rötzers omveltning: en tredjedel av Josefstadt-ensemblet er på randen!

Rötzers omveltning: en tredjedel av Josefstadt-ensemblet er på randen!

Marie Rötzer overtar den kunstneriske ledelsen av Theater in der Josefstadt høsten 2026, med forbehold om bekreftelse fra stiftelsesstyret. Hun følger Herbert Föttinger, som utløste en rekke kontroverser forrige sesong, spesielt gjennom påstander om "seksuell eller strukturell vold", som ble dokumentert i den endelige rapporten fra Dorda advokatfirma. Denne rapporten kritiserer teaterledelsens «strukturelle svikt» i håndteringen av klager og beskriver et dårlig arbeidsmiljø under Föttingers ledelse. Rötzer planlegger å ikke lenger ansette rundt en tredjedel av ensemblemedlemmene, nærmere bestemt 18 av de nåværende 48. Denne avgjørelsen har allerede skapt debatt.

Av de 18 ikke-fornyelsene er 16 allerede bekreftet; Det kan bli nye kontrakter for to aktører, avhengig av vellykkede forhandlinger. Blant de avviklede kontraktene er fire skuespillere i pensjonsalder, deriblant Michael König og Marianne Nentwich, som får gjestekontrakter. For de resterende 28 ensemblemedlemmene er det fortsatt håp om kontinuitet og en ny retning under Rötzers ledelse.

Planlagte endringer og strukturelle tilpasninger

Den fremtidige sammensetningen av ensemblet er fortsatt uklar, men Rötzer understreket at sosiale aspekter bør tas i betraktning, noe som ble diskutert i en samtale med bedriftsrådet. Budsjettplanlegging og inflasjon vil også spille en viktig rolle i nøye organisering av stabsstillinger. Noen stillinger vil ikke bli besatt på grunn av en tidligere strukturreform som reduserte antall forestillinger fra 800 til 550. Rötzer tilstreber et balansert forhold mellom ensemble, roller og forestillinger.

Rapportens anbefalinger er rettet mot en kulturendring som skal gjennomføres under Rötzers nye ledelse. Fremtidige produksjoner bør inkludere en oppførselskodeks og fortrolige og holde regelmessige refleksjonsøkter. Stiftelsesstyret vil også oppgradere neste direktorat og gi fullmakt til neste kommersielle direktør.

Föttingers kontroverser og Rötzers støtte til endring

Herbert Föttinger, som hele tiden har benektet anklagene mot ham, uttrykte ønske om oppklaring i retten. Han beskriver oppførselen sin som lite aggressiv og understreker at han i løpet av sine 19 år som direktør aldri har lagt merke til så alvorlige påstander. Likevel innrømmer han at det kan ha vært skader opp gjennom årene som er uheldige.

Rötzer har allerede annonsert at Theatre in der Josefstadt vil forbli et særegent skuespillerteater. Enkelte endringer i personalstrukturen er uunngåelige, og den ønskede kulturelle endringen vil kunne gi et avgjørende bidrag til å bedre arbeidsatmosfæren i teatret. Den kunstneriske ledelsen vil kunngjøre sin tidsplan for åpningssesongen senest om ett år.

I en bredere sammenheng kan man se at personalledelse blir stadig viktigere i kultursektoren, slik det står i litteraturen om «kultur- og medieledelse». Erkjennelsen av at god personalledelse er avgjørende for bedriftens suksess kan spille en banebrytende rolle for Theatre in der Josefstadt.