Rötzers omveltning: En tredjedel av Josefstadt -ensemblet er på randen!

Rötzers omveltning: En tredjedel av Josefstadt -ensemblet er på randen!

Josefstadt, Wien, Österreich - Marie Rötzer vil overta den kunstneriske retningen til teatret i Josefstadt høsten 2026, med forbehold om bekreftelse av forstanderskapet. Hun følger Herbert Föttinger, som utløste en rekke kontroverser forrige sesong, spesielt gjennom påstander om "seksuell eller strukturell vold", som ble dokumentert i den endelige rapporten fra advokatfirmaet Dorda. Denne rapporten kritiserer "strukturell fiasko" i teaterledelsen i å håndtere klager og beskriver en dårlig arbeidsatmosfære under Föttingers ledelse. Rötzer planlegger ikke rundt en tredjedel av ensemblemedlemmene, spesielt 18 av for øyeblikket 48. Denne avgjørelsen har allerede forårsaket diskusjoner.

av de 18 ikke-utvidelsene er allerede bekreftet; Det kan være nye kontrakter for to skuespillere, avhengig av vellykkede forhandlinger. Blant de ikke -fortsatte kontraktene er også fire skuespillere i pensjonsalder, inkludert Michael König og Marianne Nentwich, som vil motta gjestekontrakter. Håpet om kontinuitet og en ny ledelse under Rötzers ledelse gjenstår for de resterende 28 ensemblemedlemmene.

Planlagte endringer og strukturelle justeringer

Future Ensemble Composition er fremdeles uklart, men Rötzer har lagt vekt på at sosiale aspekter skulle strømme inn i hensynene, som ble diskutert i en samtale med Works Council. Budsjettplanlegging og inflasjon vil også spille en viktig rolle når det gjelder nøye organisering av personellstillinger. Noen stillinger er ikke fylt på grunn av en tidligere strukturreform, noe som reduserte antall ideer fra 800 til 550. Rötzer streber etter et balansert forhold mellom ensemble, ruller og forestillinger.

Anbefalingene fra rapporten tar sikte på en kulturell endring som skal implementeres under Rötzers nye ledelse. Fremtidige produksjoner bør inneholde en adferdskode og fortrolige og holde regelmessige refleksjonsmøter. Styret vil også forbedre den neste ledelsen og utstede den kommende kommersielle administrerende direktørens anskaffelse.

Föttingers kontrovers og Rötzers støtte for endringer

Herbert Föttinger, som alltid har benektet påstandene mot seg selv, uttrykker ønsket om rettslig avklaring. Han beskriver sin oppførsel som ikke å angripe og understreker at han på 19 år aldri hadde oppfattet så alvorlige påstander som direktør. Likevel innrømmer han at det kan ha vært skader gjennom årene.

Rötzer har allerede kunngjort at teatret i Josefstadt vil forbli et umiskjennelig skuespiller teater. Noen endringer i personalstrukturen er uunngåelig, og den ønskede kulturelle endringen kan gi et avgjørende bidrag til å forbedre arbeidsatmosfæren i teatret. Den kunstneriske ledelsen vil kunngjøre planen for åpningssesongen senest på ett år.

I en bredere sammenheng kan det sees at personellforvaltning i kultursektoren blir stadig viktigere, slik det er oppført i litteratur om "kulturell og mediestyring". Erkjennelsen av at god personalstyring er avgjørende for selskapets suksess kan spille en banebrytende rolle for teatret i Josefstadt.