Rötzerio sukrėtimas: trečdalis Josefstadt ansamblio yra ant slenksčio!

Rötzerio sukrėtimas: trečdalis Josefstadt ansamblio yra ant slenksčio!

2026 m. rudenį Marie Rötzer pradės vadovauti Teatre in der Josefstadt, jei tai patvirtins fondo valdyba. Ji seka Herbertą Föttingerį, kuris praėjusį sezoną sukėlė daugybę prieštaravimų, ypač dėl kaltinimų „seksualiniu ar struktūriniu smurtu“, kurie buvo užfiksuoti galutinėje advokatų kontoros Dorda ataskaitoje. Šioje ataskaitoje kritikuojama teatro vadovybės „struktūrinė nesėkmė“ sprendžiant nusiskundimus ir aprašoma prasta darbo atmosfera vadovaujant Föttingeriui. Rötzeris planuoja nebeįdarbinti maždaug trečdalio ansamblio narių, konkrečiai 18 iš dabartinių 48. Šis sprendimas jau sukėlė diskusijų.

Iš 18 nepratęsimų 16 jau patvirtinti; Priklausomai nuo sėkmingų derybų, gali būti sudarytos naujos sutartys dviem aktoriams. Tarp nutrauktų sutarčių yra keturi pensinio amžiaus aktoriai, tarp jų Michaelas Königas ir Marianne Nentwich, kurie gaus svečių sutartis. Likusiems 28 ansamblio nariams lieka viltis tęstinumo ir naujos krypties vadovaujant Rötzeriui.

Planuojami pakeitimai ir struktūriniai koregavimai

Būsima ansamblio sudėtis dar neaiški, tačiau Rötzeris pabrėžė, kad reikia atsižvelgti į socialinius aspektus, apie kuriuos buvo kalbama pokalbyje su darbo taryba. Biudžeto planavimas ir infliacija taip pat vaidins svarbų vaidmenį kruopščiai organizuojant darbuotojų pozicijas. Kai kurios pareigybės nebus užimtos dėl ankstesnės struktūrinės reformos, kuri sumažino pasirodymų skaičių nuo 800 iki 550. Rötzeris siekia subalansuoto ansamblio, vaidmenų ir pasirodymų santykio.

Ataskaitoje pateikiamos rekomendacijos yra skirtos kultūriniams pokyčiams, kurie bus įgyvendinti vadovaujant naujai Rötzeriui. Būsimuose kūriniuose turėtų būti elgesio kodeksas ir patikėtini asmenys, taip pat turėtų būti rengiami reguliarūs apmąstymų užsiėmimai. Fondo valdyba taip pat atnaujins kitą direktoratą ir suteiks įgaliojimą kitam komercijos direktoriui.

Föttingerio ginčai ir Rötzerio parama pokyčiams

Herbertas Föttingeris, kuris visada neigė jam metamus kaltinimus, teisme išreiškė norą paaiškinimų. Savo elgesį jis apibūdina kaip neagresyvų ir pabrėžia, kad per 19 direktoriaus darbo metų niekada nepastebėjo tokių rimtų kaltinimų. Vis dėlto jis pripažįsta, kad bėgant metams galėjo būti traumų, kurių gaila.

Rötzeris jau paskelbė, kad Josefstadt teatras išliks išskirtiniu aktorių teatru. Kai kurie personalo struktūros pokyčiai yra neišvengiami, o norimi kultūriniai pokyčiai galėtų lemtingai prisidėti prie darbo atmosferos teatre gerinimo. Meninė kryptis savo sezono atidarymo tvarkaraštį paskelbs ne vėliau kaip po metų.

Platesniame kontekste matyti, kad žmogiškųjų išteklių valdymas tampa vis svarbesnis kultūros sektoriuje, kaip teigiama literatūroje apie „kultūros ir žiniasklaidos valdymą“. Suvokimas, kad geras žmogiškųjų išteklių valdymas yra labai svarbus įmonės sėkmei, galėtų atlikti novatorišką Josefstadt teatro vaidmenį.