Revolucionarna pokojninska reforma: Brez reza in nova delna plošča!
Revolucionarna pokojninska reforma: Brez reza in nova delna plošča!
Socialni proračun je bil 17. junija 2025 v Nacionalnem svetu 17. junija 2025 razpravljal pod vodstvom tiskovnega predstavnika SPö socialne družbe Josefa. A central topic was the upcoming reforms in the pension area, which have been referred to as the largest pension reform for 20 years, without cuts or interventions in existing or future pensions, such as [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250617_ots0204/spoe-social spokesman-muchitsch-groesste-pension Reform-Seit-20-letnik-Ohnia in in-interventions).Reforma določa, da se zakonska pokojninska starost ne poveča v 65 letih in da se zavezanost "45 let dovolj" ohranja v težki delovni pokojnini. Tudi dolgoročno zavarovano pravilo bo ostalo nespremenjeno. Od leta 2026 bo uveden nov delni odbor, ki zaposlenim omogoča, da kljub pokojninski upravičenosti nadaljujejo s krajšim delom. To bi moralo izboljšati finančno stanje državne blagajne in po potrebi dušiti pokojninske stroške.
Podrobnosti o delni plošči in drugih reformah
Z uvedbo sub -punsion je pokojninski račun delno odprt, zaprti del pa se uporablja za kompenzacijo zmanjšanja delovnega časa. To pomeni, da ljudje, ki so upravičeni do delne upokojitve, ne morejo več iti na delno upokojitev, saj se trajanje zahtevka za to uredbo skrajša in uskladi z delnim odborom. Novi pristop je namenjen boljšemu prehodu na pokojnino in hkrati prilagodljivo delovni čas zaposlenih, kot diepresse.com.
Poleg tega se bo začetna starost za pokojnine na koridorju povečala na 63 let namesto 62 let iz leta 2026. Da bi povečali stopnjo zaposlenosti starejših delavcev, so za to skupino načrtovane nadaljnje možnosti usposabljanja, skupaj z motivacijo podjetij, ki bodo v zgodnji fazi ponudili prekvalifikacijo za izpopolnjevanje delovnih mest za starost. Potrebni so tudi ukrepi, ki podpirajo prehod hudih poklicev na druge poklice
Podpora starejših delavcev
Reforma prepozna potrebo po zdravih in starostnih delovnih mestih. Kljub napredku ostaja izziv, da le 30 % podjetij z več kot 20 zaposlenimi zaposluje ljudi, starejše od 60 let. Muctitsch zahteva povečano ozaveščenost podjetij za zaposlovanje starejših delavcev. Ena leto višja dejanska starost bi lahko zmanjšala pokojninske stroške do 2,2 milijarde evrov in omogočila večje pokojnine za ljudi, ki lahko delajo dlje.
Poleg tega se bo prispevek zdravstvenega zavarovanja za upokojence od junija 2025 povečal na 6 odstotkov, pristojbine za recept pa bodo leta 2026 v blazino vključile v blazino, da bi povečali povečanje. Na novo uvedeni upokojenci bodo prejeli tudi le 50 odstotkov povečanja pokojnin, kar predstavlja sorazmerno prilagoditev. Ti obsežni ukrepi kažejo, da nova vlada poskuša spoprijeti z izzivi stare dogovora z uravnoteženim pristopom, pa tudi Kleinezeitung.at.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)