Revolučná reforma dôchodkov: Žiadne škrty a nová čiastočná rada!

Revolučná reforma dôchodkov: Žiadne škrty a nová čiastočná rada!

Sociálny rozpočet sa prediskutoval 17. júna 2025 v Národnej rade 17. júna 2025 pod vedením SPö Social Hovorca Josefa Muchtscha. Ústrednou témou boli nadchádzajúce reformy v oblasti dôchodku, ktoré sa označujú ako najväčšia dôchodková reforma už 20 rokov, bez škrtov alebo zásahov v existujúcich alebo budúcich dôchodkoch, ako napríklad [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/OTS_20250617_OTS0204/SPOE-SOPE-SOPE-SOPE-SOPE-SOPE-SOSE-SOSE-SOPE-SOCIAL SPOKESSSCHISSCHTESCHTE Reform-seit-20-ročné-Ohnion-and-and-interventions) informovali.

Reforma stanovuje, že zákonný vek dôchodku sa nezvyšuje za 65 rokov a že záväzok „45 rokov je dosť“ udržiavaný v ťažkom pracovnom dôchodku. Dlhodobé poistené pravidlo zostane tiež nezmenené. Od roku 2026 bude zavedená nová čiastočná rada, ktorá umožňuje zamestnancom pokračovať v práci -čas napriek nároku na dôchodok. To by malo zlepšiť finančnú situáciu štátnej pokladnice av prípade potreby tlmiť výdavky na dôchodky.

Podrobnosti o čiastočnej rade a ďalších reformách

So zavedením podvozku zostáva dôchodkový účet čiastočne otvorený, pričom uzavretá časť sa používa na kompenzáciu zníženia pracovného času. To znamená, že ľudia, ktorí majú nárok na čiastočný odchod do dôchodku, už nemôžu ísť do čiastočného odchodu do dôchodku, pretože trvanie nároku tohto nariadenia je skrátené a harmonizované s čiastočnou radou. Cieľom nového prístupu je urobiť lepší prechod na dôchodok a zároveň flexibilný pracovný čas zamestnancov, pretože správy [Diepresse.com] (https://www.diepress.com/19800859/mit-den-reformen-imgen-im-ast-et-et-et-et- gelungen).

Okrem toho sa počiatočný vek pre dôchodky koridorov zvýši na 63 rokov namiesto 62 rokov od roku 2026. Aby sa zvýšila miera zamestnanosti starších pracovníkov, sa pre túto skupinu plánujú ďalšie príležitosti na školenie, spojené s motiváciou spoločností ponúkať preškolenie pre vek -vhodné pracovné miesta. Potrebné sú aj opatrenia, ktoré podporujú prepínanie závažných povolaní na iné povolania

Podpora starších pracovníkov

Reforma uznáva potrebu zdravých a vekových pracovných miest. Napriek pokroku zostáva výzvou, že iba 30 % spoločností s viac ako 20 zamestnancami zamestnáva ľudí vo veku nad 60 rokov. Muchysch vyžaduje zvýšenú informovanosť o spoločnostiach o zamestnaní starších pracovníkov. Jeden z roku vyšší faktický počiatočný vek by mohol znížiť výdavky na dôchodky až na 2,2 miliardy eur a umožniť vyšším dôchodkom ľuďom, ktorí môžu pracovať dlhšie.

Okrem toho sa od júna 2025 zvýši príspevok zdravotného poistenia pre dôchodcov na 6 percent a poplatky za predpis sa majú v roku 2026 cum do vankúša, aby sa zvýšenie tlačilo. Novo zavedení dôchodcovia tiež dostanú iba 50 percent zvýšenia dôchodku, čo predstavuje primeranú úpravu. Tieto komplexné opatrenia ukazujú, že nová vláda sa snaží čeliť výzvam poskytovania staroby s vyváženým prístupom, ako aj kleinezeitung.at.

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)