Revolusjonerende pensjonsreform: Ingen kutt og nytt delvis styre!

Revolusjonerende pensjonsreform: Ingen kutt og nytt delvis styre!

Det sosiale budsjettet ble diskutert 17. juni 2025 i det nasjonale rådet 17. juni 2025 under ledelse av SPö sosiale talsmann Josef Muchitsch. Et sentralt emne var de kommende reformene i pensjonsområdet, som har blitt referert til som den største pensjonsreformen i 20 år, uten kutt eller inngrep i eksisterende eller fremtidige pensjoner, for eksempel [OTS.AT] (https://wwwwoTots.at/pressaus-sung/ots_20250617_schgwwwotots.at/presseus-sung/ots_20250617_schgwwwotots.atoSpens--socsung/ots-social/ots_otsh og https:///sociSts. Reform-Seit-20-år-Ohnia-and-and-Interventions) rapporterte.

Reformen bestemmer at den lovfestede pensjonsalderen ikke økes over 65 år, og at forpliktelsen til "45 år er nok" opprettholdes i den tunge arbeidspensjonen. Den langsiktige forsikrede regelen vil også forbli uendret. Fra 2026 vil et nytt delvis styre bli introdusert, noe som gjør det mulig for ansatte å fortsette å jobbe deltid til tross for pensjonsrettigheten. Dette bør forbedre den økonomiske situasjonen til statskassen og om nødvendig dempe pensjonsutgiftene.

detaljer om delvis styre og andre reformer

Med innføringen av underpensjonen forblir pensjonskontoen delvis åpen, med den lukkede delen som brukes til å kompensere for reduksjonen i arbeidstiden. Dette betyr at personer som har rett til delvis pensjonering ikke lenger kan gå til delvis pensjonisttilværelse, siden kravets varighet av denne forskriften er forkortet og harmonisert med delvis styre. Den nye tilnærmingen tar sikte på å gjøre en bedre overgang til pensjonen og samtidig fleksibel arbeidstiden til de ansatte, som diepresse.com rapporterer.

I tillegg vil startalderen for korridorpensjonene økes til 63 år i stedet for 62 år fra 2026. For å øke sysselsettingsgraden til eldre arbeidere, planlegges ytterligere opplæringsmuligheter for denne gruppen, kombinert med motivasjonen til selskapene til å tilby omskolering for alderen -passende jobber på et tidlig stadium. Tiltak som støtter bytting av alvorlige yrker til andre yrker er også nødvendige

støtte fra eldre arbeidere

Reformen anerkjenner behovet for sunne og aldersmessige jobber. Til tross for fremgang, gjenstår utfordringen at bare 30 % av selskapene med mer enn 20 ansatte ansetter personer over 60 år. Muchitsch krever økt bevissthet om selskaper for ansettelse av eldre arbeidere. En av et år høyere fakta startalder kan redusere pensjonsutgiftene opp til 2,2 milliarder euro og muliggjøre høyere pensjoner for personer som kan jobbe lenger.

I tillegg vil helseforsikringsbidraget for pensjonister bli økt til 6 prosent fra juni 2025, og reseptbelagte gebyrer skal kummen til pute i 2026 for å dempe økningen. Nylig innførte pensjonister vil også motta bare 50 prosent av pensjonsøkningen, noe som representerer en forholdsmessig justering. Disse omfattende tiltakene viser at den nye regjeringen prøver å møte utfordringene med gammel aldersbestemmelse med en balansert tilnærming, så vel som [Kleinezeitung.at] (https://www.kleinezeitung.at/politik/nnenspolitik/19407515/intung--pensionsplaen-neuenuenuen.

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)