Revolucionārā pensiju reforma: bez samazinājumiem un jaunas daļējas padomes!

Revolucionārā pensiju reforma: bez samazinājumiem un jaunas daļējas padomes!

Sociālais budžets tika apspriests 2025. gada 17. jūnijā Nacionālajā padomē 2025. gada 17. jūnijā SPö sociālā pārstāvja Josef Bounitsch vadībā. Galvenā tēma bija gaidāmās reformas pensiju apgabalā, kuras 20 gadus tiek dēvētas par lielāko pensiju reformu, bez samazinājumiem vai iejaukšanās esošajās vai nākamajās pensijās, piemēram, [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250617_ots0204/spoe-social spokesman-muochitschitsch--gracystemet ziņoja, ka reforma-Seit-20 gadu Ohhija-un un intervences).

Reforma nosaka, ka likumā noteiktais pensijas vecums nav palielināts vairāk nekā 65 gadu laikā un ka smagā darba pensijā tiek saglabāta saistība ar "45 gadiem". Arī ilgtermiņa apdrošinātais noteikums paliks nemainīgs. Kopš 2026. gada tiks ieviesta jauna daļēja padome, kas ļauj darbiniekiem turpināt darbu, neskatoties uz pensijas tiesībām. Tam vajadzētu uzlabot valsts kases finansiālo stāvokli un, ja nepieciešams, slāpēt pensiju izdevumus.

Sīkāka informācija par daļēju padomi un citām reformām

Līdz ar apakšnozares ieviešanu pensiju konts paliek daļēji atvērts, un slēgtā daļa tiek izmantota, lai kompensētu darba laika samazinājumu. Tas nozīmē, ka cilvēki, kuriem ir tiesības uz daļēju aiziešanu pensijā, vairs nevar doties uz daļēju pensionēšanos, jo šīs regulas prasības ilgums tiek saīsināts un saskaņots ar daļēju padomi. Jaunās pieejas mērķis ir panākt labāku pāreju uz pensiju un vienlaikus elastīgi elastīgi darbinieku darba laikā, jo Diepresse.com ziņojumos.

Turklāt koridora pensiju sākuma vecums tiks palielināts līdz 63 gadiem, nevis 62 gadi no 2026. gada. Lai palielinātu vecāku darbinieku nodarbinātības līmeni, šai grupai ir plānotas turpmākas apmācības iespējas, kā arī motivācija uzņēmumu motivācijai piedāvāt pārkvalifikāciju vecumam atbilstošām darbavietām agrīnā stadijā. Nepieciešami arī pasākumi, kas atbalsta smagu profesiju pāreju uz citām profesijām

Vecāku darbinieku atbalsts

Reforma atzīst nepieciešamību pēc veselīga un vecuma piemērotiem darbiem. Neskatoties uz progresu, joprojām ir izaicinājums, ka tikai 30 % uzņēmumu ar vairāk nekā 20 darbiniekiem nodarbina cilvēkus, kas vecāki par 60 gadiem. Botoditsch prasa palielinātu uzņēmumu izpratni par vecāku darbinieku nodarbinātību. Viens no gadu augstāks faktiskais sākuma vecums varētu samazināt pensijas izdevumus līdz 2,2 miljardiem eiro un dot iespēju lielākām pensijām cilvēkiem, kuri var strādāt ilgāk.

Turklāt no 2025. gada jūnija pensionāru veselības apdrošināšanas iemaksa tiks palielināta līdz 6 procentiem, un 2026. gada recepšu maksai 2026. gadā ir jābūt Cum par spilvenu, lai palielinātu pieaugumu. Nesen ieviestie pensionāri saņems tikai 50 procentus no pensijas pieauguma, kas atspoguļo proporcionālu korekciju. Šie visaptverošie pasākumi parāda, ka jaunā valdība mēģina risināt vecās vecuma nodrošināšanas izaicinājumus ar līdzsvarotu pieeju, kā arī [Kleinezeitung.at] (https://www.kleinezeitung.at/politik/innensspolitik/19407515/intung-pensionsplaen-def-Neuen- Valdība).

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)