Riforma pensionistica rivoluzionaria: nessun taglio e nuova scheda parziale!

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Il portavoce sociale di Spö Muchitsch ha presentato la più grande riforma delle pensioni in 20 anni: consiglio parziale, nessun aumento di età e altro ancora.

SPÖ-Sozialsprecher Muchitsch präsentiert die größte Pensionsreform seit 20 Jahren: Teilpension, keine Anhebung des Antrittsalters und mehr.
Il portavoce sociale di Spö Muchitsch ha presentato la più grande riforma delle pensioni in 20 anni: consiglio parziale, nessun aumento di età e altro ancora.

Riforma pensionistica rivoluzionaria: nessun taglio e nuova scheda parziale!

Il bilancio sociale è stato discusso il 17 giugno 2025 nel Consiglio Nazionale il 17 giugno 2025 sotto la direzione del portavoce sociale di Spö Josef Muchitsch. Un argomento centrale sono state le imminenti riforme nell'area pensionistica, che sono state indicate come la più grande riforma pensionistica per 20 anni, senza tagli o interventi in pensioni esistenti o future, come [ots.at] (https:/www.ots.at/presseaus-nung/ots_20250617_ots0204/spoe-social-grostch-goesste riforma-seti-20 anni-onynia e interventi).

La riforma stabilisce che l'età della pensione statutaria non è aumentata di oltre 65 anni e che l'impegno per "45 anni sono sufficienti" è mantenuto nella pensione di lavoro pesante. Anche la regola assicurata a lungo termine rimarrà invariata. Dal 2026, verrà introdotto un nuovo consiglio parziale, che consente ai dipendenti di continuare a lavorare in parte nonostante il diritto pensionistico. Ciò dovrebbe migliorare la situazione finanziaria del Tesoro statale e, se necessario, smorzare le spese pensionistiche.

Dettagli sulla scheda parziale e altre riforme

Con l'introduzione della sub -pensione, il conto pensionistico rimane parzialmente aperto, con la parte chiusa utilizzata per compensare la riduzione del tempo di lavoro. Ciò significa che le persone che hanno diritto a una pensione parziale non possono più andare al pensionamento parziale, poiché la durata del reclamo di questo regolamento viene accorciata e armonizzata con il consiglio parziale. Il nuovo approccio mira a fare una migliore transizione alla pensione e allo stesso tempo flessibile le ore di lavoro dei dipendenti, come diepresse.com.

Inoltre, l'età iniziale per le pensioni del corridoio sarà aumentata a 63 anni anziché 62 anni dal 2026. Al fine di aumentare il tasso di occupazione dei lavoratori più anziani, per questo gruppo sono previste ulteriori opportunità di formazione, abbinate alla motivazione delle aziende a offrire posti di lavoro per l'età in una fase iniziale. Sono anche necessarie misure che supportano il passaggio di professioni gravi ad altre professioni

supporto dei lavoratori più anziani

La riforma riconosce la necessità di lavori sani e di età. Nonostante i progressi, la sfida rimane che solo il 30 % delle aziende con più di 20 dipendenti impiega persone di età superiore ai 60 anni. Muchitsch richiede una maggiore consapevolezza delle aziende per l'impiego di lavoratori più anziani. Uno dell'età di partenza fattuale più alta potrebbe ridurre le spese pensionistiche fino a 2,2 miliardi di euro e consentire pensioni più elevate per le persone che possono lavorare più a lungo.

Inoltre, il contributo dell'assicurazione sanitaria per i pensionati sarà aumentato al 6 percento dal giugno 2025 e le commissioni di prescrizione devono essere cuscinete nel 2026 al fine di ammortire l'aumento. I pensionati di neo -introdotti riceveranno anche solo il 50 percento dell'aumento della pensione, il che rappresenta un aggiustamento proporzionato. Queste misure globali mostrano che il nuovo governo sta cercando di affrontare le sfide della disposizione di vecchiaia con un approccio equilibrato, nonché [kleinezeitung.at] (https://www.kleinezeitung.at/politik/innenspolitik/19407515/intung-die-pensionsplaen-neuen-neuen- neouen-neuen-neuen-neuen-neuen-neuen- neuen- neuen- neuen- neuen- neuen- neuen- neuen- neuen- neuen- neuen- neuen- neuen- neuum- neuen- neuen- neuen-neuen-neuen- neuen-neuen).

Quellen: