Reforma de pensiones revolucionaria: ¡Sin recortes y una nueva junta parcial!

Reforma de pensiones revolucionaria: ¡Sin recortes y una nueva junta parcial!

La reforma estipula que la edad legal de la pensión no aumenta durante 65 años y que el compromiso con "45 años es suficiente" se mantiene en la pensión de trabajo pesado. La regla asegurada a largo plazo también permanecerá sin cambios. A partir de 2026, se introducirá una nueva junta parcial, lo que permite a los empleados continuar trabajando a tiempo a pesar del derecho de pensión. Esto debería mejorar la situación financiera del Tesoro del Estado y, si es necesario, amortiguar los gastos de pensión.

Detalles sobre la junta parcial y otras reformas

Con la introducción de la subpensión, la cuenta de pensión permanece parcialmente abierta, con la parte cerrada utilizada para compensar la reducción en el tiempo de trabajo. Esto significa que las personas que tienen derecho a la jubilación parcial ya no pueden ir a la jubilación parcial, ya que la duración de la reclamación de esta regulación se acorta y armoniza con la junta parcial. El nuevo enfoque tiene como objetivo hacer una mejor transición a la pensión y, al mismo tiempo, flexible las horas de trabajo de los empleados, como informa Diepresse.com.

Además, la edad inicial para las pensiones de corredores se incrementará a 63 años en lugar de 62 años a partir de 2026. Para aumentar la tasa de empleo de los trabajadores mayores, se planean más oportunidades de capacitación para este grupo, junto con la motivación de las empresas para ofrecer capacitación para trabajos apropiados para la edad en un etapa temprana. También son necesarias medidas que respalden el cambio de profesiones severas a otras profesiones

Soporte de trabajadores mayores

La reforma reconoce la necesidad de empleos saludables y apropiados para la edad. A pesar del progreso, el desafío sigue siendo que solo el 30 % de las empresas con más de 20 empleados emplean personas mayores de 60 años. Muchitsch exige una mayor conciencia de las empresas para el empleo de trabajadores mayores. Un año, una edad de inicio fáctica más alta podría reducir los gastos de pensiones de hasta 2.200 millones de euros y permitir pensiones más altas para las personas que pueden trabajar más tiempo.

Además, la contribución del seguro de salud para los pensionistas se incrementará al 6 por ciento desde junio de 2025 y las tarifas de prescripción se deben al cojín en 2026 para amortiguar el aumento. Los pensionistas recién introducidos también recibirán solo el 50 por ciento del aumento de la pensión, lo que representa un ajuste proporcional. Estas medidas integrales muestran que el nuevo gobierno está tratando de enfrentar los desafíos de la provisión de la visión de edad con un enfoque equilibrado, así como [kleinezeitung.at] (https://www.kleinezeitung.at/politik/innenspolitik/19407515/intung-pension-der-neuen- gubernamental).