Revolutionær pensionsreform: Ingen nedskæringer og nyt delvis bestyrelse!
Revolutionær pensionsreform: Ingen nedskæringer og nyt delvis bestyrelse!
Det sociale budget blev drøftet den 17. juni 2025 i det nationale råd den 17. juni 2025 under ledelse af Spö sociale talsmand Josef Muchitsch. Et centralt emne var de kommende reformer i pensionsområdet, der er blevet omtalt som den største pensionsreform i 20 år uden nedskæringer eller interventioner i eksisterende eller fremtidige pensioner, såsom [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250617_ots0204/spoe-social spokesman-muchitchs-pension reform-seit-20-år-år-hnia-og-og-intervention) rapporterede.Reformen bestemmer, at den lovbestemte pensionsalder ikke øges over 65 år, og at forpligtelsen til "45 år er nok" opretholdes i den tunge arbejdspension. Den lange forsikrede regel vil også forblive uændret. Fra 2026 introduceres en ny delvis bestyrelse, der gør det muligt for medarbejderne at fortsætte med at arbejde på deltid på trods af pensionsretten. Dette bør forbedre den økonomiske situation i statskassen og om nødvendigt dæmpe pensionsudgifterne.
detaljer om delvis bestyrelse og andre reformer
Med introduktionen af underspændingen forbliver pensionskontoen delvist åben, med den lukkede del, der bruges til at kompensere for reduktionen i arbejdstiden. Dette betyder, at mennesker, der har ret til delvis pensionering, ikke længere kan gå til delvis pensionering, da kravets varighed af denne forordning er forkortet og harmoniseret med det delvise bestyrelse. Den nye tilgang sigter mod at foretage en bedre overgang til pensionen og samtidig fleksibel medarbejdernes arbejdstid, som diepresse.com rapporterer.
startalderen for korridorpensioner til 63 år i stedet for 62 år fra 2026. For at øge beskæftigelsesgraden for ældre arbejdstagere er der planlagt yderligere træningsmuligheder for denne gruppe, kombineret med virksomhedernes motivation til at tilbyde omskoling til alders -passende job på et tidligt tidspunkt. Foranstaltninger, der understøtter skiftet af alvorlige erhverv til andre erhverv, er også nødvendige
støtte fra ældre arbejdstagere
Reformen anerkender behovet for sunde og alders -passende job. På trods af fremskridt forbliver udfordringen, at kun 30 % af de virksomheder med mere end 20 ansatte ansætter mennesker over 60 år. Muchitsch kræver en øget opmærksomhed om virksomheder til ansættelse af ældre arbejdstagere. Et af et år højere faktuel startalder kunne reducere pensionsudgifterne op til 2,2 milliarder euro og muliggøre højere pensioner for mennesker, der kan arbejde længere.
Derudover øges sundhedsforsikringsbidraget for pensionister til 6 procent fra juni 2025, og receptpligtige gebyrer skal cum i pude i 2026 for at dæmpe stigningen. Nyligt introducerede pensionister vil også kun modtage 50 procent af pensionsstigningen, hvilket repræsenterer en forholdsmæssig tilpasning. Disse omfattende foranstaltninger viser, at den nye regering forsøger at imødekomme udfordringerne ved alderen alder med en afbalanceret tilgang såvel som kleinezeitung.at.
Details | |
---|---|
Ort | Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)