Revoluční důchodová reforma: Žádné škrty a nová částečná rada!

Revoluční důchodová reforma: Žádné škrty a nová částečná rada!

Sociální rozpočet byl projednán 17. června 2025 v Národní radě 17. června 2025 pod vedením SPö sociálního mluvčího Josefa Muchitsch. Ústředním tématem byly nadcházející reformy v důchodové oblasti, které byly označovány jako největší důchodová reforma po dobu 20 let, bez škrtů nebo intervencí ve stávajících nebo budoucích důchodech, jako je [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250617_ots0204/spoe-social SPOKESMAN-MUSSMAN Reforma-Seit-20-rok-Ohnia-and-and-a-a-ainterventions).

Reforma stanoví, že zákonný důchodový věk se nezvyšuje po dobu 65 let a že závazek „45 let stačí“ je udržován v důchodu s těžkým pracovním důchodem. Pravidlo dlouhodobého pojištěného také zůstane nezměněno. Od roku 2026 bude představena nová částečná rada, která zaměstnancům umožňuje pokračovat v práci v průběhu času navzdory důchodovému nároku. To by mělo zlepšit finanční situaci státní pokladny a v případě potřeby tlumit důchodové náklady.

Podrobnosti o částečné desce a dalších reformách

Při zavedení sub -průchodu zůstává důchodový účet částečně otevřený, přičemž uzavřená část se používá k kompenzaci snížení pracovní doby. To znamená, že lidé, kteří mají nárok na částečný odchod do důchodu, již nemohou jít do částečného odchodu do důchodu, protože doba trvání tohoto nařízení je zkrácena a harmonizována s částečnou radou. Cílem nového přístupu je provést lepší přechod na důchod a zároveň flexibilní pracovní doba zaměstnanců, jak hlásí diepresse.com.

Kromě toho se počáteční věk pro koridorové důchody zvýší na 63 let namísto 62 let od roku 2026. Aby se zvýšila míra zaměstnanosti starších pracovníků, jsou pro tuto skupinu plánovány další příležitosti pro další vzdělávání, spojené s motivací společností nabídnout rekvalifikaci pro věk -včasné pracovní místa. Rovněž jsou také nutná opatření, která podporují přepínání závažných profesí na jiné profese

Podpora starších pracovníků

Reforma uznává potřebu zdravých a věkových pracovních míst. Navzdory pokroku zůstává výzvou, že pouze 30 % společností s více než 20 zaměstnanci zaměstnává lidi starší 60 let. Muchitsch vyžaduje zvýšené povědomí společností pro zaměstnávání starších pracovníků. Jeden z roku vyššího faktického počátečního věku by mohl snížit důchodové náklady až do 2,2 miliardy EUR a umožnit vyšší důchody pro lidi, kteří mohou pracovat déle.

Kromě toho se příspěvek zdravotního pojištění pro důchodce zvýší na 6 procent od června 2025 a poplatky za předpis se v roce 2026 musí v roce 2026 cum do polštáře, aby se zvýšil. Nově zavedení důchodců také obdrží pouze 50 procent zvýšení důchodů, což představuje přiměřené nastavení. Tato komplexní opatření ukazují, že nová vláda se snaží splňovat výzvy ustanovení o starém věku vyváženým přístupem, jakož i [Kleinezeitung.at] (https://www.kleinezeitung.at/politik/innenspolitik/19407515/intung-sie-pensionsplaen- vláda).

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)