Революционна пенсионна реформа: Без съкращения и нов частичен съвет!

Революционна пенсионна реформа: Без съкращения и нов частичен съвет!

Реформата предвижда, че законната пенсионна възраст не се увеличава за 65 години и че ангажиментът за „45 години е достатъчен“ се поддържа в тежката работна пенсия. Дългосрочното осигурено правило също ще остане непроменено. От 2026 г. ще бъде въведен нов частичен съвет, който дава възможност на служителите да продължат да работят по време, въпреки правата на пенсия. Това трябва да подобри финансовото състояние на държавната хазна и, ако е необходимо, да намали разходите за пенсии.

Подробности за частичния съвет и други реформи

С въвеждането на подразделението пенсионната сметка остава частично отворена, като затворената част се използва за компенсиране на намаляването на работното време. Това означава, че хората, които имат право на частично пенсиониране, вече не могат да отидат на частично пенсиониране, тъй като продължителността на иска на този регламент е съкратена и хармонизирана с частичния съвет. Новият подход има за цел да направи по-добър преход към пенсията и в същото време гъвкаво работно време на служителите, тъй като diepresse.com.

Подкрепа на по -възрастни работници

Реформата признава необходимостта от здрави и възрастни работни места. Въпреки напредъка, остава предизвикателството, че само 30 % от компаниите с над 20 служители наемат хора на възраст над 60 години. Muchitsch изисква повишена осведоменост на компаниите за наемане на по -възрастни работници. Една от годината по -висока фактическа начална възраст може да намали пенсионните разходи до 2,2 милиарда евро и да даде възможност за по -високи пенсии за хора, които могат да работят по -дълго.