إصلاح التقاعد الثوري: لا تخفيضات ومجلس جزئي جديد!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

يقدم متحدث SPö الاجتماعي Mustistch أكبر إصلاح للمعاشات في 20 عامًا: المجلس الجزئي ، ولا توجد زيادة في العمر وأكثر.

SPÖ-Sozialsprecher Muchitsch präsentiert die größte Pensionsreform seit 20 Jahren: Teilpension, keine Anhebung des Antrittsalters und mehr.
يقدم متحدث SPö الاجتماعي Mustistch أكبر إصلاح للمعاشات في 20 عامًا: المجلس الجزئي ، ولا توجد زيادة في العمر وأكثر.

إصلاح التقاعد الثوري: لا تخفيضات ومجلس جزئي جديد!

نوقشت الميزانية الاجتماعية في 17 يونيو 2025 في المجلس الوطني في 17 يونيو 2025 تحت إشراف المتحدث الاجتماعي SPö جوزيف فريسيتش. كان الموضوع المركزي هو الإصلاحات القادمة في منطقة المعاشات التقاعدية ، والتي تمت الإشارة إليها على أنها أكبر إصلاح للمعاشات لمدة 20 عامًا ، دون تخفيضات أو تدخلات في المعاشات التقاعدية الحالية أو المستقبلية ، مثل [ots.at] (https://www.ots.at/presseas-sung/ots_20250617_ots0204/spoe-social ذكرت الإصلاح-20 سنة-Onhnia-and-Interpentions).

ينص الإصلاح على أن سن التقاعد القانوني لا يزداد على مدار 65 عامًا وأن الالتزام بـ "45 عامًا كافية" يتم الحفاظ عليه في معاش العمل الشاق. ستبقى القاعدة المؤمنة على المدى الطويل أيضًا دون تغيير. من عام 2026 ، سيتم تقديم لوحة جزئية جديدة ، والتي تمكن الموظفين من مواصلة العمل بدوام العمل على الرغم من استحقاق المعاشات التقاعدية. يجب أن يحسن هذا الوضع المالي لخزينة الدولة ، وإذا لزم الأمر ، يضعف نفقات المعاشات التقاعدية.

تفاصيل على اللوحة الجزئية والإصلاحات الأخرى

مع إدخال sub -pension ، يظل حساب التقاعد مفتوحًا جزئيًا ، مع استخدام الجزء المغلق للتعويض عن انخفاض وقت العمل. هذا يعني أن الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على التقاعد الجزئي لم يعد بإمكانهم الذهاب إلى التقاعد الجزئي ، حيث يتم تقصير مدة المطالبة بهذه اللائحة وتنسيقها مع المجلس الجزئي. يهدف النهج الجديد إلى الانتقال بشكل أفضل إلى المعاش التقاعدي وفي الوقت نفسه مرونة ساعات العمل للموظفين ، مثل diepresse.com.

بالإضافة إلى ذلك ، سيتم زيادة سن انطلاق معاشات الممرات إلى 63 عامًا بدلاً من 62 عامًا من عام 2026. من أجل زيادة معدل توظيف العمال الأكبر سناً ، يتم التخطيط لمزيد من فرص التدريب لهذه المجموعة ، إلى جانب دوافع الشركات لتقديم إعادة التدريب للوظائف المناسبة للعمر في المرحلة المبكرة. من الضروري أيضًا التدابير التي تدعم تبديل المهن الشديدة إلى المهن الأخرى

دعم العمال الأكبر سنا

يدرك الإصلاح الحاجة إلى وظائف صحية وعمر. على الرغم من التقدم ، يبقى التحدي أن 30 ٪ فقط من الشركات التي تضم أكثر من 20 موظفًا توظف أشخاصًا فوق سن 60 عامًا. ويطالب MustiSch بزيادة الوعي بالشركات لتوظيف العمال الأكبر سناً. يمكن أن يقلل سن مبكرة أعلى واقعية أعلى من عام من نفقات المعاشات التقاعدية تصل إلى 2.2 مليار يورو وتمكين معاشات تقاعدية أعلى للأشخاص الذين يمكنهم العمل لفترة أطول.

بالإضافة إلى ذلك ، سيتم زيادة مساهمة التأمين الصحي للمتقاعدين إلى 6 في المائة من يونيو 2025 ، ويجب أن تكون رسوم الوصفات الطبية في وسادة في عام 2026 من أجل توسيع الزيادة. سيحصل المتقاعدون الذين تم تقديمهم حديثًا أيضًا على 50 في المائة فقط من زيادة المعاشات التقاعدية ، مما يمثل تعديلًا متناسبًا. تُظهر هذه التدابير الشاملة أن الحكومة الجديدة تحاول مواجهة تحديات توفير الشيخوخة من خلال نهج متوازن ، وكذلك [kleinezeitung.at] (https://www.kleinezeitung.at/politik/innenspolitik/19407515/intung-denionsplaen-der-denuen-

Quellen: