Revolūcija tūrismā: sievietes vada ar sirdi un kapitālu!

Revolūcija tūrismā: sievietes vada ar sirdi un kapitālu!

Otmar Michaeler, Falkensteiner Michaeler Tourism Group (FMTG) izpilddirektors, pašreizējā intervijā komentē saistību starp finanšu disciplīnu un viesmīlību viesnīcu nozarē. FMTG ir sevi pierādījis kā pionieris kolektīvo ieguldījumu jomā, un ar vairāk nekā 5000 investoru un aptuveni 100 miljonu eiro kapitālu tai ir Eiropā lielākais kolektīvās investīcijas viesnīcu nozarē. Zīmīgi, ka 30 procenti investoru ir sievietes, kas ir virs vidēji 15 procentiem. Mihaelers uzsver, ka sievietes ir kritiskākas un uzmanīgākas savos ieguldījumos, kas liecina par lielāku uzticību zīmolam un biznesa modelim.

FMTG piedāvā investoriem iespēju saņemt procentus viesnīcu kuponu veidā, veidojot tiešu savienojumu ar viesnīcām. Maiklers uzsver emocionālo aspektu nozīmi viesnīcu industrijā, kas līdzās smagiem ekonomiskiem faktiem arvien vairāk izvirzās priekšplānā. Tomēr pašreizējais kvalificētu darbinieku trūkums un augošās enerģijas izmaksas ir izaicinājumi, uz kuriem FMTG reaģē, ieguldot digitālos rīkos un elastīgos darba modeļos, lai noturētu darbiniekus ilgtermiņā.

Izaicinājumi tūrismā

Izmaiņas viesnīcu nozarē prasa jaunu domāšanu. Michaeler apraksta, ka nākotne ir kopienu, nevis anonīmu tirgu veidošanā. Tas skaidri atšķir FMTG no tādām platformām kā Airbnb, kas bieži vien balstās uz īstermiņa attiecībām. Viesu lojalitāte ir palielinājusies; Lai apmierinātu mainīgās cerības, piedāvājumiem ir jābūt plašākiem par vienkāršu nakšņošanu. Statista prognozē, ka Eiropas pūļa ieguldījumu tirgus līdz 2028. gadam pieaugs līdz 920 miljoniem eiro, kas uzsver šī finansējuma veida nozīmīgumu.

Saistībā ar finansējumu DACH reģionā sieviešu dibinātāju situācija ir īpaši sarežģīta. Saskaņā ar pašreizējo ziņojumu par sieviešu jaundibinātajiem uzņēmumiem DACH reģionā jaunizveidotie uzņēmumi, kuru dibinātājas ir sievietes, saņem tikai 18,50 eiro uz vienu iedzīvotāju, kas ir gandrīz vienpadsmit reizes mazāk nekā tikai vīriešu dibinātāju komandām. Turklāt DACH reģionā tikai 1,5 procenti kapitāla tiek piešķirti sieviešu komandām, savukārt jauktās komandas saņem 6,5 procentus.

Pūļa investīcijas kā risinājums

Kopfinansēšana piedāvā daudzsološu pieeju, lai samazinātu atšķirību starp dzimumiem dibināšanas uzsākšanā. Šis jaunais finansējuma veids ļauj sabiedrībai investēt jaunuzņēmumos, nevis tikai atbalstīt produktus vai pakalpojumus, kas varētu motivēt sievietes aktīvāk iesaistīties uzņēmējdarbībā. Pētījumi liecina, ka sieviešu projekti ir vidēji par 60 procentiem veiksmīgāki kolektīvās finansēšanas platformās, un tas, ka sievietes bieži iegulda citās sievietēs, var būtiski ietekmēt vienlīdzīgākas investīciju ekosistēmas izveidi.

Rezumējot, var teikt, ka Michaeler un FMTG spēlē vadošo lomu pūļa investīcijās viesnīcu nozarei, tajā pašā laikā ir jāņem vērā sieviešu dibinātāju izaicinājumi un iespējas. Aicinājumi pēc lielākas vienlīdzības un atbalsta sieviešu uzņēmējdarbības paplašināšanai ir aktuālāki nekā jebkad agrāk.

Vairāk informācijas par izaicinājumiem start-up sektorā sk Sheekonomija. Sīkāka informācija par kolektīvo ieguldījumu un dzimumu atšķirību darbības uzsākšanas jomā ir atrodama rakstā Ellexx.