病假室护士，仍然可以收到6,260欧元！

病假室护士，仍然可以收到6,260欧元！

Mistelbach, Österreich - 一名来自下奥地利Mistelbach区的太空护士目前正在病假期间终止后发生争议。排放发生在2024年夏天，而无需遵守法定通知期。根据[5min.at]（https://www.5min.at/5202506122149/raumpflegein-im-kranken-im-kranken-dann-dann-dann-dann-dann-dann-bekommt-sie-6-260-euro/ ），她也被奥地利健康保险基金（Outhoulian Health Insurance Fund）（NO no now）和202.24 Wage Bill否决。

这种情况将有关的人带到了Mistelbach的劳工会议厅（AK），这对他们的主张非常有力。最后，AK能够为太空护理人员执行6,260欧元的总和，这在法律上和合同上都是如此。 AK Mistelbach负责人鲁道夫·韦斯特梅耶（Rudolf Westermayer）强调，在这种情况下，通往AK地区办事处的通道总是值得的。

病假期间的法律局势

病假期间终止员工通常会引起法律问题。没有对病人雇员解雇的全面保护。雇主可以在病假期间终止，但这与某些程序有关。一旦员工接收您（例如以书面形式），例如[wko]（https://www.wko.at/arbeitsrecht/kuendigung-krankenstand），终止将在法律上有效。只要雇员不在同一地点，只要终止进入雇员的权力领域，这也适用。

但是，法律框架并不限制病假期间终止的可能性。雇主也没有义务推迟解雇。但是，如果有权继续付款，员工有权继续支付费用。如果不清楚或无法获得终止发音，尤其是在疾病的情况下，可以质疑终止的有效性。

澄清员工权利

此外，在病假期间更改下落时，必须告知ÖGK。另一个重要的细节是，员工应密切关注合同条件和任何集体合同，以确保在生病时索赔。太空护士的当前状况说明了这些法规的相关性以及有关员工权利的信息可能不佳。