Enfermeira de quarto em licença médica e ainda recebe 6.260 euros!
Enfermeira de quarto em licença médica e ainda recebe 6.260 euros!
Mistelbach, Österreich - Uma enfermeira espacial do distrito de Mistelbach, na Baixa Áustria, está atualmente experimentando uma controvérsia após seu término durante uma licença médica. A descarga aconteceu no verão de 2024 sem cumprir os períodos de aviso legal. De acordo com 5min.at ela também foi divulgada pelo fundo de saúde austríaco (Ögk) e o NO) e o NOMPRESSEMBELHOTEMENTE DO AUSTRION ISEL (/ögk) e o Bill.
A situação levou a pessoa em questão à Câmara de Trabalho (AK) em Mistelbach, que era forte por suas reivindicações. Finalmente, o AK conseguiu aplicar uma soma de 6.260 euros para o cuidador espacial, que é legal e contratualmente. Rudolf Westermayer, chefe do Ak Mistelbach, enfatiza que a passagem para o escritório do distrito de AK sempre vale a pena nesses casos.
Situação legal durante a licença médica
O término dos funcionários durante uma licença médica geralmente levanta questões legais. Não há proteção generalizada contra a demissão por funcionários doentes. Os empregadores podem terminar durante uma licença médica, mas isso está vinculado a certos procedimentos. Uma rescisão se torna legalmente eficaz assim que o funcionário receber você (por exemplo, por escrito), como WKO. Isso também se aplica se o funcionário não estiver no mesmo local, desde que a rescisão entrar na área de poder do funcionário.
No entanto, a estrutura legal não limita a possibilidade de terminar durante uma licença médica. Os empregadores também não são obrigados a adiar a demissão. No entanto, os funcionários têm direito ao pagamento contínuo da taxa se o direito de continuar pagando. No caso de falta de acesso ou falta de acesso à pronúncia do término, especialmente nos casos de doença, a eficácia do término pode ser questionada.
Esclarecimento dos direitos dos funcionários
De acordo com os regulamentos, os funcionários de licença médica devem enviar uma confirmação de licença médica após um tempo razoável, que contém certas informações no início e na duração esperada da incapacidade de trabalhar. Nem um diagnóstico é solicitado nem uma licença médica tardia leva à rescisão sem aviso prévio. A Câmara dos Trabalhadores informa que a decisão sobre a incapacidade de trabalhar é de responsabilidade do médico tratador.Além disso, o Ögk deve ser informado ao alterar o paradeiro durante a licença médica. Outro detalhe importante é que os funcionários devem ficar de olho nas condições contratuais e em quaisquer contratos coletivos para garantir suas reivindicações em caso de doença. A situação atual da enfermeira espacial ilustra a relevância desses regulamentos e possivelmente informações ruins sobre os direitos dos funcionários.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Mistelbach, Österreich |
| Quellen | |