Pielęgniarka pokoju na zwolnieniu chorobowym i nadal otrzymuje 6 260 euro!

Pielęgniarka pokoju na zwolnieniu chorobowym i nadal otrzymuje 6 260 euro!

Mistelbach, Österreich - Pielęgniarka kosmiczna z dzielnicy Mistelbach w Dolnej Austrii ma obecnie kontrowersje po zakończeniu zwolnień chorobowych. Zwolnienie miało miejsce latem 2024 r. Bez przestrzegania ustawowych okresów wypowiedzenia. Według 5min.at została również deregisterowana przez Austrian Health Insurance Fund (ögk) i nie otrzymała Bill WAGE za 2024. Sytuacja doprowadziła osobę zainteresowaną do Izby Pracy (AK) w Mistelbach, co było silne dla ich roszczeń. Wreszcie, AK był w stanie egzekwować sumę 6260 euro dla opiekuna kosmicznego, który jest legalnie i kontraktowo. Rudolf Westermayer, szef AK Mistelbach, podkreśla, że ​​przejście do biura dystryktu AK jest zawsze wartościowe w takich przypadkach.

Sytuacja prawna podczas zwolnień chorobowych

Zakończenie pracowników podczas zwolnień chorobowych często rodzi pytania prawne. Nie ma uogólnionej ochrony przed zwolnieniem dla chorych pracowników. Pracodawcy mogą zakończyć podczas zwolnień chorobowych, ale jest to związane z pewnymi procedurami. Zakończenie staje się prawnie skuteczne, gdy tylko pracownik otrzyma (np. Na piśmie), takie jak WKO. Ma to również zastosowanie, jeśli pracownik nie znajduje się w tym samym miejscu, o ile zakończenie trafia do obszaru siły pracownika.

Jednak ramy prawne nie ograniczają możliwości zakończenia podczas zwolnienia chorobowego. Pracodawcy nie są również zobowiązani do odroczenia zwolnienia. Pracownicy mają jednak prawo do dalszej płacenia opłaty, jeżeli prawo do dalszego zapłaty. W przypadku niejasnego lub braku dostępu do wymowy rozwiązania, szczególnie w przypadku choroby, można zakwestionować skuteczność rozwiązania.

Wyjaśnienie praw pracowników

Ponadto Ögk musi zostać poinformowany podczas zmiany miejsca pobytu podczas zwolnień chorobowych. Kolejnym ważnym szczegółem jest to, że pracownicy powinni obserwować warunki umowne i wszelkie zbiorowe umowy, aby zapewnić swoje roszczenia w przypadku choroby. Obecna sytuacja pielęgniarki kosmicznej ilustruje znaczenie tych przepisów i być może złe informacje o prawach pracowników.