Kamerverpleegkundige met ziekteverlof en ontvangt nog steeds 6.260 euro!

Kamerverpleegkundige met ziekteverlof en ontvangt nog steeds 6.260 euro!

Mistelbach, Österreich - Een ruimteverpleegkundige uit het district Mistelbach in Lower Oostenrijk ervaart momenteel een controverse na haar beëindiging tijdens ziekteverlof. De ontlading vond plaats in de zomer van 2024 zonder te voldoen aan de wettelijke kennisgevingsperioden. Volgens [5min.at] (https://www.5min.at/5202506122149/raumpflegein-im-kranken-dann-dann-bekommt-sie-6-260- euro/) werd ook ontregistreerd door het Oostenrijkszorgverzekeringsfonds (ögk) en ontving no WAGE-rekening voor 2024.

De situatie leidde de betrokken persoon bij de kamer van arbeid (AK) in Mistelbach, wat sterk was voor hun claims. Ten slotte kon de AK een som van 6.260 euro afdwingen voor de Space Carer, die legaal en contractueel is. Rudolf Westermayer, hoofd van de AK Mistelbach, benadrukt dat de doorgang naar het AK District Office in dergelijke gevallen altijd de moeite waard is.

Juridische situatie tijdens ziekteverlof

De beëindiging van werknemers tijdens ziekteverlof roept vaak juridische vragen op. Er is geen algemene bescherming tegen ontslag voor zieke werknemers. Werkgevers kunnen tijdens een ziekteverlof eindigen, maar dit is gebonden aan bepaalde procedures. Een beëindiging wordt wettelijk effectief zodra de werknemer u ontvangt (bijvoorbeeld schriftelijk), zoals wko. Dit geldt ook als de werknemer zich niet op dezelfde plaats bevindt, zolang de beëindiging op het gebied van macht van de werknemer komt.

Het wettelijke kader beperkt echter niet de mogelijkheid om tijdens een ziekteverlof te beëindigen. Werkgevers zijn ook niet verplicht om ontslag uit te stellen. Werknemers hebben echter recht op voortdurende betaling van de vergoeding als het recht om te blijven betalen. In het geval van onduidelijk of gebrek aan toegang tot de uitspraak van de beëindiging, vooral in gevallen van ziekte, kan de effectiviteit van de beëindiging in twijfel worden getrokken.

verduidelijking van werknemersrechten

Bovendien moet de ÖGK worden geïnformeerd bij het wijzigen van de verblijfplaats tijdens het ziekteverlof. Een ander belangrijk detail is dat werknemers de contractuele voorwaarden en alle collectieve contracten in de gaten moeten houden om hun claims in het geval van ziekte te waarborgen. De huidige situatie van de Space Nurse illustreert de relevantie van deze voorschriften en mogelijk slechte informatie over de rechten van werknemers.