Istabas medmāsa slimības atvaļinājumā un joprojām saņem 6 260 eiro!

Istabas medmāsa slimības atvaļinājumā un joprojām saņem 6 260 eiro!

Mistelbach, Österreich - Kosmosa medmāsa no Mistelbahas apgabala Lejas Austrijā šobrīd piedzīvo strīdus pēc viņas izbeigšanas slimības atvaļinājuma laikā. Izlāde notika 2024. gada vasarā, neievērojot likumā noteiktos paziņojumu periodus. Saskaņā ar 5min.at, viņa tika arī noņemta par 2024.

Situācija izraisīja attiecīgo personu Darba palātai (AK) Mistelbahā, kas bija spēcīga viņu prasībām. Visbeidzot, AK spēja ieviest summu 6 260 eiro kosmosa aprūpētājam, kas ir likumīgi un līgumiski. Rūdolfs Vestermajers, AK Mistelbach vadītājs, uzsver, ka šādos gadījumos vienmēr ir vērts pāreja uz AK rajona biroju.

TURDĪGUMA SITUĀCIJA slimības atvaļinājuma laikā

Darbinieku izbeigšana slimības atvaļinājuma laikā bieži rada juridiskus jautājumus. Slimu darbinieku atlaišanai nav vispārējas aizsardzības. Darba devēji var izbeigt slimības atvaļinājuma laikā, bet tas ir saistīts ar noteiktām procedūrām. Darbības pārtraukums kļūst likumīgi efektīvs, tiklīdz darbinieks jūs saņem (piemēram, rakstiski), piemēram, WKO. Tas attiecas arī uz to, ja darbinieks neatrodas vienā un tajā pašā vietā, ja vien izbeigšana nonāk darbinieka varas jomā.

Tomēr tiesiskais regulējums neierobežo iespēju izbeigties slimības atvaļinājuma laikā. Darba devējiem arī nav pienākuma atlikt atlaišanu. Tomēr darbiniekiem ir tiesības uz turpmāku maksas samaksu, ja tiesības turpināt maksāt. Ja nav skaidrs vai piekļuves izrunai izbeigšanai, jo īpaši slimības gadījumos, var apšaubīt izbeigšanas efektivitāti.

Darbinieku tiesību precizēšana

Turklāt ÖGK ir jāinformē, mainot atrašanās vietu slimības atvaļinājuma laikā. Vēl viena svarīga detaļa ir tā, ka darbiniekiem jāseko līdzi līgumiskajiem nosacījumiem un visiem kolektīviem līgumiem, lai nodrošinātu viņu prasības slimības gadījumā. Kosmosa medmāsas pašreizējā situācija parāda šo noteikumu un, iespējams, sliktas informācijas par darbinieku tiesībām, nozīmi.