Post for diversitate: cu dragoste și culori pentru Viena Pride 2025!

Post for diversitate: cu dragoste și culori pentru Viena Pride 2025!

Wien, Österreich - Austriaische Post AG stabilește un semn puternic de diversitate și incluziune. La 10 iunie 2025, compania a anunțat că lucrează activ la promovarea toleranței și acceptării LGBTQIA+. Acest lucru se face ca parte a lunii Pride din acest an, care este sărbătorită fundamental în iunie. Walter Oblin, directorul general al The Swiss Post, subliniază responsabilitatea de a crea un mediu de lucru incluziv. Sub motto -ul „Servirea iubirii”, postul va participa la Parada Rainbow cu propriul camion, care va avea loc pe 14 iunie 2025 pe Ring Road.

Un punct culminant special al acțiunilor este participarea a 50 de angajați la „Viena Pride Run - Run pentru acceptare”. În plus, orașul Viena, cu peste 1.000 de căsuțe poștale cu autocolante cu mândrie, va stabili un semn vizibil de asistență. Publicitatea exterioară digitală impresionantă va fi afișată la burgring în timpul săptămânii Pride și va indica importanța acceptării. Post intenționează, de asemenea, să introducă o scrisoare specială la cea de -a 30 -a aniversare a Paradei Rainbow pentru 2026, pentru care sugestiile de proiectare pot fi prezentate la 31 mai 2025.

luna mândriei la Viena

Luna Mândriei de la Viena este o sărbătoare a diversității și a încrederii în sine a comunității LGBTIQ+. În perioada 31 mai - 15 iunie 2025, vor avea loc numeroase evenimente organizate de Hosi Viena. Sunt anunțate un sat Pride, în perioada 11 - 14 iunie la Rathausplatz, evenimente culturale, cum ar fi proiecții de film, lecturi și trageri de tracțiune, precum și marea evidență, The Rainbow Parade. Acesta din urmă atrage mii de participanți în fiecare an și sărbătorește dragostea și acceptarea sub toate formele lor.

Scena Queer din Viena nu se limitează numai la luna mândriei. Orașul peisaj oferă o comunitate plină de viață pe tot parcursul anului, cu baruri, cafenele și evenimente culturale LGBTQIA+. Locuri precum Villa Vida Café sau Why Not Club sunt puncte de contact populare și simbolizează un spațiu pentru schimbul cultural și securitate.

implicare corporativă dincolo de luna mândriei

În ciuda numeroaselor activități din iunie, este important ca companii precum Post să nu -și limiteze doar angajamentul pentru diversitate și includerea în această perioadă. Potrivit lunii Mândriei, multe companii își pot angaja adesea angajamentul public, ceea ce contracarează tendința pozitivă. Pentru a promova diversitatea pe tot parcursul anului, companiile ar trebui să -și verifice și să -și adapteze în mod regulat strategiile pentru includere. Acest lucru ar putea fi obținut prin managementul diversității, formarea și sprijinirea grupurilor de resurse pentru angajați.

cum ar fi [babbelforbusiness.com] (https://www.babbelforbusiness.com/de/blog/so-feier-unternehüren-zien-und-cion --ch-nach-dem-pride-month/), un loc de muncă incluziv nu este o chestiune temporară, ci necesită efort continuu. Aceasta este singura modalitate de a promova acceptarea reală în societate și de a sensibiliza provocările comunității LGBTIQ+. Cu proiectul său, oficiul poștal arată că este în serios atât responsabilitatea socială, cât și nevoile angajaților săi.

Cu toate aceste măsuri devine clar că Viena și, în special, companii precum Austria Post promovează compatibilitatea diversității și a expresiei individuale. Aceasta nu numai că sărbătorește luna mândriei, ci și istoria și cultura comunității LGBTIQ+, care este profund împletită cu orașul, ca easyCitypass.com. Evenimentele și diversitatea trăită activ fac din Viena un exemplu strălucitor de acceptare și mândrie.