Opublikuj różnorodność: z miłością i kolorami dla Wiedeńskiej Pride 2025!

Opublikuj różnorodność: z miłością i kolorami dla Wiedeńskiej Pride 2025!

Wien, Österreich - Austriaische Post AG stanowi silny oznaka różnorodności i włączenia. 10 czerwca 2025 r. Firma ogłosiła, że ​​aktywnie pracuje nad promocją tolerancji i akceptacji LGBTQIA+. Odbywa się to w ramach tegorocznego miesiąca dumy, który zasadniczo obchodzony jest w czerwcu. Walter Oblin, dyrektor generalny szwajcarskiego postu, podkreśla odpowiedzialność za stworzenie integracyjnego środowiska pracy. Pod motto „Serving Love” post weźmie udział w Rainbow Parade z własną ciężarówką, która odbędzie się 14 czerwca 2025 r. Na obwodnicy.

Specjalnym punktem kulminacyjnym działań jest udział 50 pracowników w „Wiedeńskiej Pride Run - ubiegającej się o akceptację”. Ponadto miasto Wiedeń, z ponad 1000 skrzynek pocztowych z naklejkami z dumą, wyznaczy widoczny znak wsparcia. Imponujące cyfrowe reklamy zewnętrzne zostaną pokazane w Burgring podczas tygodnia dumy i wskazują na znaczenie akceptacji. Post planuje również wprowadzić specjalny list do 30 -lecia Rainbow Parade na 2026 r., Dla którego sugestie projektowe można przedstawić od 31 maja 2025 r.

Miesiąc dumy w Wiedniu

Miesiąc dumy w Wiedniu jest świętem różnorodności i pewności siebie społeczności LGBTIQ+. Od 31 maja do 15 czerwca 2025 r. Odbędą się wiele wydarzeń zorganizowanych przez Hosi Wiedeń. Ogłoszono wioskę Pride w dniach 11–14 czerwca w Rathausplatz, wydarzenia kulturalne, takie jak pokazy filmowe, odczyty i drag brunche, a także wielka atrakcja, Rainbow Parade. Ten ostatni przyciąga tysiące uczestników każdego roku i celebruje miłość i akceptację we wszystkich swoich formach.

Scena queer w Wiedniu nie ogranicza się tylko do miesiąca dumy. Cityscape oferuje żywą społeczność przez cały rok z barami, kawiarniami i wydarzeniami kulturalnymi LGBTQIA+. Miejsca takie jak Villa Vida Cafe lub dlaczego nie klub są popularnymi punktami kontaktowymi i symbolizują przestrzeń do wymiany kulturowej i bezpieczeństwa.

Zaangażowanie korporacyjne poza miesiącem dumy

Pomimo licznych działań w czerwcu ważne jest, aby firmy takie jak Post nie tylko ograniczały swoje zaangażowanie w różnorodność i włączenie do tego okresu. Według Miesiąca Dumy wiele firm często zatrudnia swoje publiczne zaangażowanie, co przeciwdziała pozytywnemu trendowi. Aby promować różnorodność przez cały rok, firmy powinny regularnie sprawdzać i dostosowywać swoje strategie włączenia. Można to osiągnąć dzięki zarządzaniu różnorodnością, szkoleniu i wspieraniu grup zasobów pracowniczych.

Takim jak Babbelforbusiness.com, zadaniem integracyjnym nie jest sprawą tymczasową, ale wymaga ciągłego wysiłku. Jest to jedyny sposób na promowanie prawdziwej akceptacji w społeczeństwie i podniesienie świadomości na temat wyzwań społeczności LGBTIQ+. W swoim projekcie poczta pokazuje, że poważnie podchodzi zarówno do odpowiedzialności społecznej, jak i potrzeb swoich pracowników.

W przypadku wszystkich tych środków staje się jasne, że Wiedeń, a zwłaszcza firmy, takie jak Austriackie Post, promują kompatybilność różnorodności i indywidualnej ekspresji. To nie tylko obchodzi miesiąc dumy, ale także historię i kulturę społeczności LGBTIQ+, która jest głęboko przeplatana z miastem, jako easyCityPass.com. Wydarzenia i aktywnie żywa różnorodność sprawiają, że Wiedeń jest lśniącym przykładem akceptacji i dumy.