Innlegg for mangfold: med kjærlighet og farger for Wien Pride 2025!

Innlegg for mangfold: med kjærlighet og farger for Wien Pride 2025!

Wien, Österreich - Austriaische Post AG setter et sterkt tegn på mangfold og inkludering. 10. Juni 2025 kunngjorde selskapet at det aktivt jobber med å fremme toleranse og aksept av LGBTQIA+. Dette gjøres som en del av årets Pride Month, som grunnleggende feires i juni. Walter Oblin, generaldirektør for Swiss Post, understreker ansvaret for å skape et inkluderende arbeidsmiljø. Under mottoet "Serving Love" vil posten delta i Rainbow Parade med sin egen lastebil, som vil finne sted 14. juni 2025 på Ring Road.

Et spesielt høydepunkt av handlingene er deltakelse fra 50 ansatte i "Wien Pride Run - Run for Acceptance". I tillegg vil byen Wien, med over 1000 postkasser med Pride -klistremerker, sette et synlig tegn på støtte. Imponerende digital ytre reklame vil bli vist på burgringen i Pride -uken og indikerer viktigheten av aksept. Post planlegger også å introdusere et spesielt brev til 30 -årsjubileet for Rainbow Parade for 2026, som designforslag kan sendes inn fra 31. mai 2025.

Pride Month i Wien

Pride-måneden i Wien er en feiring av mangfold og selvtillit til LHBTIQ+-samfunnet. Fra 31. mai til 15. juni 2025 vil mange arrangementer finne sted organisert av Hosi Wien. En stolt landsby fra 11. til 14. juni på Rathausplatz, kulturelle begivenheter som filmvisninger, opplesninger og dragbrunches samt det store høydepunktet, Rainbow Parade, blir kunngjort. Sistnevnte tiltrekker seg tusenvis av deltakere hvert år og feirer kjærlighet og aksept i alle sine former.

Den queer -scenen i Wien er ikke bare begrenset til Pride -måneden. Bybildet tilbyr et livlig samfunn hele året med LGBTQIA+-vennlige barer, kafeer og kulturelle begivenheter. Steder som Villa Vida Café eller Why Not Club er populære kontaktpunkter og symboliserer et rom for kulturell utveksling og sikkerhet.

Corporate Engagement Beyond Pride Month

Til tross for de mange aktivitetene i juni, er det viktig at selskaper som The Post ikke bare begrenser deres forpliktelse til mangfold og inkludering til denne perioden. I følge Pride Month kan mange selskaper ofte ansette sitt offentlige engasjement, noe som motvirker den positive trenden. For å fremme mangfold hele året, bør selskaper regelmessig sjekke og tilpasse strategiene for inkludering. Dette kan oppnås gjennom mangfoldsstyring, opplæring og støtte for ansattes ressursgrupper.

som babbelforbusiness.com, en inkluderende jobb er ikke en midlertidig sak, men krever kontinuerlig krefter. Dette er den eneste måten å fremme reell aksept i samfunnet og øke bevisstheten om utfordringene i LHBTIQ+ -samfunnet. Med prosjektet viser postkontoret at det tar både samfunnsansvar og behovene til de ansatte på alvor.

Med alle disse tiltakene blir det klart at Wien og spesielt selskaper som den østerrikske posten fremmer kompatibilitet av mangfold og individuelt uttrykk. Dette feirer ikke bare stolthetsmåneden, men også historien og kulturen i LGBTIQ+ -samfunnet, som er dypt sammenvevd med byen, som easycitypass.com. Hendelsene og det aktivt levde mangfoldet gjør Wien til et lysende eksempel på aksept og stolthet.