Post voor diversiteit: met liefde en kleuren voor Wenen Pride 2025!

Post voor diversiteit: met liefde en kleuren voor Wenen Pride 2025!

Wien, Österreich - Oostenrijke post AG stelt een sterk teken van diversiteit en inclusie in. Op 10 Juni 2025 kondigde het bedrijf aan dat het actief werkt aan de promotie van tolerantie en acceptatie van LGBTQIA+. Dit gebeurt als onderdeel van de Pride Month van dit jaar, die in juni fundamenteel wordt gevierd. Walter Oblin, directeur -generaal van de Zwitserse Post, benadrukt de verantwoordelijkheid om een ​​inclusieve werkomgeving te creëren. Onder het motto "Serving Love" zal de paal deelnemen aan de Rainbow Parade met een eigen vrachtwagen, die op 14 juni 2025 op de ringweg zal plaatsvinden.

Een speciaal hoogtepunt van de acties is de deelname van 50 werknemers aan de "Wenen Pride Run - Run for Acceptance". Bovendien zal de stad Wenen, met meer dan 1.000 mailboxen met Pride -stickers, een zichtbaar teken van ondersteuning instellen. Indrukwekkende digitale buitenreclame wordt tijdens de Pride Week tijdens de Burgring getoond en duidt op het belang van de acceptatie. Post is ook van plan om een ​​speciale brief aan de 30e verjaardag van de Rainbow Parade voor 2026 te introduceren, waarvoor ontwerpsuggesties kunnen worden ingediend vanaf 31 mei 2025.

Pride Month in Wenen

De Pride Month in Wenen is een viering van diversiteit en zelfvertrouwen van de LGBTIQ+-gemeenschap. Van 31 mei tot 15 juni 2025 zullen talloze evenementen plaatsvinden georganiseerd door Hosi Wenen. Een Pride Village van 11 tot 14 juni in Rathausplatz, culturele evenementen zoals filmvertoningen, lezingen en drag brunches, evenals het grote hoogtepunt, de Rainbow Parade, worden aangekondigd. De laatste trekt elk jaar duizenden deelnemers aan en viert liefde en acceptatie in al hun vormen.

De queerscène in Wenen is niet alleen beperkt tot de Pride -maand. Het stadsbeeld biedt het hele jaar door een levendige gemeenschap met LGBTQIA+-vriendelijke bars, cafés en culturele evenementen. Plaatsen zoals het Villa Vida Café of de Why Not Club zijn populaire contactpunten en symboliseren een ruimte voor culturele uitwisseling en veiligheid.

bedrijfsbetrokkenheid voorbij de Pride Month

Ondanks de vele activiteiten in juni, is het belangrijk dat bedrijven zoals de functie niet alleen hun inzet voor diversiteit en inclusie tot deze periode beperken. Volgens de Pride Month kunnen veel bedrijven vaak hun publieke toewijding inhuren, wat de positieve trend tegengaat. Om het hele jaar door diversiteit te bevorderen, moeten bedrijven hun strategieën voor opname regelmatig controleren en aanpassen. Dit kan worden bereikt door diversiteitsbeheer, training en ondersteunende werknemersbrongroepen.

zoals Babbelforbusiness.com, een inclusieve baan is geen tijdelijke kwestie, maar vereist continue inspanning. Dit is de enige manier om echte acceptatie in de samenleving te bevorderen en het bewustzijn van de uitdagingen van de LGBTIQ+ -gemeenschap te vergroten. Met zijn project laat het postkantoor zien dat het zowel sociale verantwoordelijkheid als de behoeften van zijn werknemers serieus neemt.

Met al deze maatregelen wordt duidelijk dat Wenen en vooral bedrijven zoals de Oostenrijkse post de compatibiliteit van diversiteit en individuele expressie bevorderen. This not only celebrates the Pride Month, but also the history and culture of the LGBTIQ+ community, which is deeply interwoven with the city, as easycitypass.com. De gebeurtenissen en de actief geleefde diversiteit maken Wenen een stralend voorbeeld van acceptatie en trots.