Ievietojiet dažādību: ar mīlestību un krāsām Vīnes Pride 2025!

Ievietojiet dažādību: ar mīlestību un krāsām Vīnes Pride 2025!

Wien, Österreich - Austrijas Post Ag rada spēcīgu daudzveidības un iekļaušanas pazīmi. 2025. gada 10. jūnijā uzņēmums paziņoja, ka aktīvi strādā pie iecietības veicināšanas un LGBTQIA+pieņemšanas. Tas tiek darīts kā daļa no šī gada lepnuma mēneša, kuru principā tiek svinēts jūnijā. Valters Oblins, Swiss Post ģenerāldirektors, uzsver atbildību radīt iekļaujošu darba vidi. Saskaņā ar devīzi "Kalpojoša mīlestība", amats piedalīsies varavīksnes parādē ar savu kravas automašīnu, kas notiks 2025. gada 14. jūnijā uz apvedceļa.

Īpašs darbību akcents ir 50 darbinieku dalība "Vīnes Pride Run - Run par pieņemšanu". Turklāt Vīnes pilsēta ar vairāk nekā 1000 pastkastēm ar lepnuma uzlīmēm uzstādīs redzamu atbalsta zīmi. Iespaidīga digitālā ārējā reklāma tiks parādīta BURRRING Pride nedēļā un norāda uz pieņemšanas nozīmi. Post plāno arī ieviest īpašu vēstuli varavīksnes parādes 30. gadadienai 2026. gadam, par kuru dizaina ieteikumus var iesniegt no 2025. gada 31. maija.

Lepnuma mēnesis Vīnē

Lepnuma mēnesis Vīnē ir LGBTIQ+kopienas dažādības un pašpārliecinātības svētki. No 2025. gada 31. maija līdz 15. jūnijam notiks daudzi pasākumi, ko organizēs Hosi Vīne. Tiek paziņots lepnuma ciemats no 11. līdz 14. jūnijam Rathausplatz, tādi kultūras pasākumi kā filmu seansi, lasījumi un vilkšanas brunči, kā arī lielais akcents - varavīksnes parāde. Pēdējais katru gadu piesaista tūkstošiem dalībnieku un svin mīlestību un pieņemšanu visās viņu formās.

queer aina Vīnē ir ne tikai ierobežota ar lepnuma mēnesi. Pilsētas ainava visu gadu piedāvā dzīvīgu kopienu ar LGBTQIA+draudzīgiem bāriem, kafejnīcām un kultūras pasākumiem. Vietas, piemēram, Villa Vida kafejnīca vai kāpēc ne klubs, ir populāri kontaktpunkti un simbolizē telpu kultūras apmaiņai un drošībai.

korporatīvā iesaiste ārpus lepnuma mēneša

Neskatoties uz neskaitāmajām aktivitātēm jūnijā, ir svarīgi, lai uzņēmumi, piemēram, Post, ne tikai ierobežotu apņemšanos pret dažādību un iekļaušanu šajā periodā. Saskaņā ar lepnuma mēnesi daudzi uzņēmumi bieži var nolīgt savas sabiedrības saistības, kas neitralizē pozitīvo tendenci. Lai veicinātu daudzveidību visu gadu, uzņēmumiem regulāri jāpārbauda un jāpielāgo savas stratēģijas iekļaušanai. To varētu panākt, izmantojot daudzveidības pārvaldību, apmācību un atbalstu darbinieku resursu grupām.

, piemēram, [babbelforbusiness.com] (https://www.babbelforbusiness.com/de/blog/so-feier-unternehüren-zien-und-clion --ch-nach-dem-pride-month/), iekļaujošs darbs nav pagaidu lieta, bet prasa nepārtrauktas pūles. Tas ir vienīgais veids, kā veicināt reālu pieņemšanu sabiedrībā un palielināt izpratni par LGBTIQ+ kopienas izaicinājumiem. Ar savu projektu pasts parāda, ka tas nopietni uztver gan sociālo atbildību, gan darbinieku vajadzības.

Ar visiem šiem pasākumiem kļūst skaidrs, ka Vīne un īpaši tādi uzņēmumi kā Austrijas Post veicina daudzveidības un individuālās izpausmes savietojamību. Tas svin ne tikai lepnuma mēnesi, bet arī LGBTIQ+ kopienas vēsturi un kultūru, kas ir dziļi savstarpēji saistīta ar pilsētu, kā easycitypass.com). Notikumi un aktīvi dzīvā dažādība padara Vīni par spīdošu pieņemšanas un lepnuma piemēru.