Postato per la diversità: con amore e colori per Vienna Pride 2025!

Postato per la diversità: con amore e colori per Vienna Pride 2025!

Wien, Österreich - Austriaische Post AG fissa un forte segno di diversità e inclusione. Il 10 giugno 2025, la società ha annunciato che sta lavorando attivamente alla promozione della tolleranza e dell'accettazione di LGBTQIA+. Questo viene fatto come parte del mese dell'orgoglio di quest'anno, che è fondamentalmente celebrato a giugno. Walter Oblin, direttore generale di The Swiss Post, sottolinea la responsabilità di creare un ambiente di lavoro inclusivo. Sotto il motto "che serve amore", il palo prenderà parte alla parata arcobaleno con il proprio camion, che si svolgerà il 14 giugno 2025 sulla Ring Road.

Un punto culminante speciale delle azioni è la partecipazione di 50 dipendenti nella "Run di Vienna Pride - Run for Accepment". Inoltre, la città di Vienna, con oltre 1.000 cassette postali con adesivi di orgoglio, fisserà un segno di supporto visibile. L'impressionante pubblicità esterna digitale sarà mostrata al burgring durante la settimana dell'orgoglio e indicherà l'importanza dell'accettazione. Post ha inoltre in programma di introdurre una lettera speciale al 30 ° anniversario della parata Rainbow per il 2026, per il quale i suggerimenti di progettazione possono essere presentati dal 31 maggio 2025.

Mese dell'Orgide in Vienna

Il mese dell'orgoglio a Vienna è una celebrazione della diversità e della fiducia in se stessi della comunità LGBTIQ+. Dal 31 maggio al 15 giugno 2025, numerosi eventi avranno luogo organizzati da Hosi Vienna. Vengono annunciati un villaggio di orgoglio dall'11 al 14 giugno a Rathausplatz, eventi culturali come proiezioni di film, letture e brunch di trascinamento e il grande punto culminante, The Rainbow Parade. Quest'ultimo attira migliaia di partecipanti ogni anno e celebra l'amore e l'accettazione in tutte le loro forme.

La scena queer a Vienna non è solo limitata al mese dell'orgoglio. Il paesaggio urbano offre una vivace comunità tutto l'anno con bar, caffetterie ed eventi culturali amici di LGBTQIA+. Luoghi come il Café Villa Vida o il Why Not Club sono punti di contatto popolari e simboleggiano uno spazio per lo scambio e la sicurezza culturali.

coinvolgimento aziendale oltre il mese dell'orgoglio

Nonostante le numerose attività a giugno, è importante che le aziende come il post non solo limitino il loro impegno per la diversità e l'inclusione a questo periodo. Secondo il mese dell'orgoglio, molte aziende possono spesso assumere il loro impegno pubblico, che contrasta la tendenza positiva. Al fine di promuovere la diversità tutto l'anno, le aziende dovrebbero controllare e adattare regolarmente le loro strategie per l'inclusione. Ciò potrebbe essere ottenuto attraverso la gestione della diversità, la formazione e il supporto dei gruppi di risorse dei dipendenti.

Come babbelforbusiness.com, un lavoro inclusivo non è una questione temporanea, ma richiede uno sforzo continuo. Questo è l'unico modo per promuovere una vera accettazione nella società e aumentare la consapevolezza delle sfide della comunità LGBTIQ+. Con il suo progetto, l'ufficio postale mostra che assume sia la responsabilità sociale che le esigenze dei suoi dipendenti.

Con tutte queste misure diventa chiaro che Vienna e in particolare aziende come il Post austriaco stanno promuovendo la compatibilità della diversità e dell'espressione individuale. Questo non solo celebra il mese dell'orgoglio, ma anche la storia e la cultura della comunità LGBTIQ+, che è profondamente intrecciata con la città, come EasyCityPass.com. Gli eventi e la diversità vissuta attivamente rendono Vienna un brillante esempio di accettazione e orgoglio.