A sokféleséghez való bejegyzés: Szeretettel és színekkel a Bécs Pride 2025!

A sokféleséghez való bejegyzés: Szeretettel és színekkel a Bécs Pride 2025!

Wien, Österreich - Austriaische Post AG a sokféleség és a befogadás erős jeleit állítja be. 2025. június 10 -én a társaság bejelentette, hogy aktívan dolgozik a tolerancia és az LGBTQIA+elfogadásának előmozdításán. Ez az idei büszkeség hónap részeként történik, amelyet alapvetően júniusban ünnepelnek. Walter Oblin, a svájci poszt főigazgatója hangsúlyozza a befogadó munkakörnyezet megteremtésének felelősségét. A „Szerelem kiszolgálásának” mottója alatt a bejegyzés a Rainbow Parade -en vesz részt saját teherautóval, amelyre 2025. június 14 -én kerül sor a gyűrűs úton.

A cselekvések különös fénypontja az 50 alkalmazott részvétele a "Bécsi Pride Run - Run elfogadáshoz". Ezenkívül Bécs városa, amelynek több mint 1000 postaládája van büszkeség matricákkal, látható támogatási jelet fog beállítani. A lenyűgöző digitális külső hirdetéseket a Burgringben mutatják be a Pride héten, és jelzik az elfogadás fontosságát. A bejegyzés azt is tervezi, hogy egy különleges levelet vezet be a Rainbow Parade 2026 -os 30. évfordulójához, amelyre 2025. május 31 -én nyújtható be a tervezési javaslatok.

büszkeség hónap Bécsben

A bécsi büszkeség hónap a sokféleség és az LGBTIQ+közösség önbizalmának ünnepe. 2025. május 31 -től június 15 -ig számos rendezvényre kerül sor, amelyet Hosi Bécs szervez. A Rathausplatz június 11 -től 14 -ig tartó büszkeség falut, a kulturális események, például a film vetítései, az olvasmányok és a húzóregények, valamint a nagy fénypont, a Rainbow Parade. Ez utóbbi évente több ezer résztvevő vonzza, és minden formájában ünnepli a szeretet és az elfogadást.

A bécsi queer jelenet nemcsak a büszkeség hónapjára korlátozódik. A CityScape egész évben élénk közösséget kínál LGBTQIA+-barátságos bárokkal, kávézókkal és kulturális rendezvényekkel. Az olyan helyek, mint a Villa Vida Café vagy a Why Not Club népszerű kapcsolattartási pontok, és a kulturális csere és a biztonság teret szimbolizálják.

vállalati elkötelezettség a büszkeség hónapon túl

A júniusi számos tevékenység ellenére fontos, hogy a poszthoz hasonló vállalatok ne csak korlátozzák elkötelezettségüket a sokszínűség és a beilleszkedés iránti ehhez az időszakhoz. A Pride hónap szerint sok vállalat gyakran felveheti nyilvános elkötelezettségét, amely ellensúlyozza a pozitív tendenciát. A sokszínűség előmozdítása érdekében egész évben a vállalatoknak rendszeresen ellenőrizniük és adaptálniuk kell stratégiáikat a befogadáshoz. Ezt a sokféleség -menedzsment, a képzés és a munkavállalói erőforráscsoportok támogatása révén lehet elérni.

, mint például a babbelforbusiness.com, az inkluzív munka nem egy ideiglenes kérdés, hanem folyamatos erőfeszítéseket igényel. Ez az egyetlen módja annak, hogy előmozdítsák a valódi elfogadást a társadalomban, és felhívják a figyelmet az LGBTIQ+ közösség kihívásaira. A projektjével a postahivatal azt mutatja, hogy komolyan veszi a társadalmi felelősséget és az alkalmazottak igényeit.

Mindezen intézkedésekkel világossá válik, hogy Bécs és különösen az Osztrák Posta olyan társaságok, mint az Osztrák Post, elősegítik a sokféleség és az egyéni kifejezés kompatibilitását. Ez nem csak a büszkeség hónapját, hanem az LGBTIQ+ közösség történelmét és kultúráját is ünnepli, amely mélyen összefonódik a várossal, mint EasyCitypass.com). Az események és az aktívan élt sokféleség Bécs ragyogó példájává teszi az elfogadást és a büszkeséget.