Indlæg for mangfoldighed: Med kærlighed og farver til Wien Pride 2025!

Indlæg for mangfoldighed: Med kærlighed og farver til Wien Pride 2025!

Wien, Österreich - Østriaische Post AG sætter et stærkt tegn på mangfoldighed og inkludering. Den 10. Juni 2025 meddelte virksomheden, at det aktivt arbejder på fremme af tolerance og accept af LGBTQIA+. Dette gøres som en del af dette års Pride Month, som grundlæggende fejres i juni. Walter Oblin, generaldirektør for det schweiziske indlæg, understreger ansvaret for at skabe et inkluderende arbejdsmiljø. Under mottoet "Servering Love" deltager indlægget i Rainbow Parade med sin egen lastbil, som finder sted den 14. juni 2025 på Ring Road.

Et specielt højdepunkt i handlingerne er deltagelse af 50 ansatte i "Wien Pride Run - Run for Acceptance". Derudover vil byen Wien med over 1.000 postkasser med stolthed klistermærker sætte et synligt tegn på støtte. Imponerende digital ydre reklame vises ved udbruddet i Pride Week og angiver vigtigheden af ​​accept. Post planlægger også at indføre et specielt brev til 30 -års jubilæum for Rainbow Parade for 2026, som designforslag kan indsendes fra 31. maj 2025.

Pride Month in Wien

Pride-måneden i Wien er en fejring af mangfoldighed og selvtillid til LGBTIQ+-samfundet. Fra 31. maj til 15. juni 2025 finder adskillige begivenheder sted organiseret af Hosi Wien. En Pride Village fra 11. til 14. juni ved Rathausplatz, kulturelle begivenheder som filmvisninger, læsninger og trækbruncher samt det store højdepunkt, Rainbow Parade, annonceres. Sidstnævnte tiltrækker tusinder af deltagere hvert år og fejrer kærlighed og accept i alle deres former.

Den queer -scene i Wien er ikke kun begrænset til Pride -måneden. Bybilledet tilbyder et livligt samfund året rundt med LGBTQIA+-venlige barer, caféer og kulturelle begivenheder. Steder som Villa Vida Café eller Why Not Club er populære kontaktpunkter og symboliserer et rum til kulturudveksling og sikkerhed.

Corporate Engagement Beyond the Pride Month

På trods af de mange aktiviteter i juni er det vigtigt, at virksomheder som Posten ikke kun begrænser deres engagement i mangfoldighed og inkludering til denne periode. I henhold til Pride Month kan mange virksomheder ofte ansætte deres offentlige engagement, der modvirker den positive tendens. For at fremme mangfoldighed hele året rundt, bør virksomheder regelmæssigt kontrollere og tilpasse deres strategier for inkludering. Dette kunne opnås gennem mangfoldighedsstyring, uddannelse og understøttende medarbejderressourcegrupper.

Med alle disse foranstaltninger bliver det klart, at Wien og især virksomheder som den østrigske post fremmer kompatibilitet af mangfoldighed og individuelt udtryk. Dette fejrer ikke kun Pride Month, men også historien og kulturen i LGBTIQ+ -samfundet, som er dybt sammenvævet med byen, som EasyCityPass.com. Begivenhederne og den aktivt levede mangfoldighed gør Wien til et lysende eksempel på accept og stolthed.