Příspěvek pro rozmanitost: S láskou a barvami pro Vídeň Pride 2025!

Příspěvek pro rozmanitost: S láskou a barvami pro Vídeň Pride 2025!

Wien, Österreich - Rakousiaische Post Ag stanoví silné známky rozmanitosti a začlenění. 10. června 2025 společnost oznámila, že aktivně pracuje na propagaci tolerance a přijetí LGBTQIA+. To se provádí jako součást letošního Pride Month, který se v červnu v zásadě slaví. Walter Obon, generální ředitel švýcarského příspěvku, zdůrazňuje odpovědnost za vytvoření inkluzivního pracovního prostředí. Pod heslem „Serving Love“ se příspěvek zúčastní Rainbow Parade s vlastním kamionem, který se bude konat 14. června 2025 na okružní silnici.

Zvláštní vrchol akcí je účast 50 zaměstnanců na „Vídeňském Pride Run - běh na přijetí“. Kromě toho město Vídeň s více než 1 000 poštovními schránkami s nálepek Pride vytvoří viditelné známky podpory. Působivá digitální vnější reklama bude zobrazena na Burgringu během týdne Pride a naznačuje důležitost přijetí. Příspěvek také plánuje představit zvláštní dopis k 30. výročí Rainbow Parade za 2026, pro který lze návrhy předložit od 31. května 2025.

Pride měsíc ve Vídni

Měsíc Pride ve Vídni je oslavou rozmanitosti a sebevědomí komunity LGBTIQ+. Od 31. května do 15. června 2025 se bude konat četné akce pořádané Hosi Viennou. Jsou vyhlášeny vesnice Pride od 11. do 14. na 14. místo v Rathausplatz, kulturní akce, jako jsou promítání filmu, čtení a tažné brunchy, jakož i velký vrchol, Rainbow Parade. Ten přitahuje každý rok tisíce účastníků a slaví lásku a přijetí ve všech jejich podobách.

queer scéna ve Vídni není omezena pouze na měsíc Pride. Městské panoráma nabízí živou komunitu po celý rok s bary, kavárny a kulturními akcemi LGBTQIA+. Místa, jako je Villa Vida Café nebo The Why Not Club, jsou oblíbenými kontaktními body a symbolizují prostor pro kulturní výměnu a bezpečnost.

Firemní angažovanost mimo měsíc Pride

Navzdory četným činnostem v červnu je důležité, aby společnosti jako Post nejen omezily svůj závazek k rozmanitosti a začlenění do tohoto období. Podle měsíce Pride může mnoho společností často najmout svůj veřejný závazek, který působí proti pozitivnímu trendu. Za účelem podpory rozmanitosti po celý rok by společnosti měly pravidelně kontrolovat a přizpůsobovat své strategie pro začlenění. Toho by bylo možné dosáhnout prostřednictvím řízení rozmanitosti, školení a podpory zaměstnaneckých zdrojů.

jako babbelforbusiness.com, inkluzivní práce není dočasná záležitost, ale není dočasná práce. Toto je jediný způsob, jak podpořit skutečné přijetí ve společnosti a zvýšit povědomí o výzvách komunity LGBTIQ+. Post Office se svým projektem ukazuje, že bere sociální odpovědnost i potřeby svých zaměstnanců vážně.

Se všemi těmito opatřeními je zřejmé, že Vídeň a zejména společnosti, jako je rakouský příspěvek, podporují kompatibilitu rozmanitosti a individuálního vyjádření. To nejenže slaví měsíc hrdosti, ale také historii a kulturu komunity LGBTIQ+, která je hluboce propletena s městem, jako easyCityPass.com. Události a aktivně prožívaná rozmanitost dělají z Vídně zářící příklad přijetí a hrdosti.