Публикация за разнообразие: С любов и цветове за Виена Pride 2025!

Публикация за разнообразие: С любов и цветове за Виена Pride 2025!

Wien, Österreich - Austriaische Post Ag поставя силен признак на разнообразие и приобщаване. На 10 юни 2025 г. компанията обяви, че активно работи върху насърчаването на толерантността и приемането на LGBTQIA+. Това се прави като част от тазгодишния месец на Pride, който се празнува коренно през юни. Уолтър Олин, генерален директор на Swiss Post, подчертава отговорността за създаване на приобщаваща работна среда. Под мотото „обслужване на любовта“, публикацията ще участва в парада на дъгата със собствен камион, който ще се проведе на 14 юни 2025 г. на Ring Road.

Специален акцент на действията е участието на 50 служители в „Виенската гордост - бягане за приемане“. В допълнение, градът на Виена, с над 1000 пощенски кутии със стикери на гордост, ще постави видим знак за поддръжка. Впечатляващата цифрова външна реклама ще бъде показана на Burgring по време на седмицата на Pride и ще посочи значението на приемането. Post също планира да въведе специално писмо до 30 -годишнината от парада на Rainbow за 2026 г., за което предложенията за дизайн могат да бъдат представени от 31 май 2025 г.

Месец на гордостта във Виена

Месецът на гордостта във Виена е празник на многообразието и самочувствието на LGBTIQ+общността. От 31 май до 15 юни 2025 г. ще се проведат много събития, организирани от Хоси Виена. Село Pride от 11 до 14 юни в Rathausplatz се обявяват културни събития като прожекции на филми, четения и влачене, както и големия акцент, The Rainbow Parade. Последният привлича хиляди участници всяка година и празнува любовта и приемането във всичките им форми.

Сцената на queer във Виена не се ограничава само до месеца на гордостта. CityScape предлага оживена общност през цялата година с LGBTQIA+приятелски барове, кафенета и културни събития. Места като кафенето Villa Vida или Creme Club са популярни точки за контакт и символизират пространство за културен обмен и сигурност.

Корпоративна ангажираност отвъд месеца на гордостта

Въпреки многобройните дейности през юни, важно е компании като длъжността не само да ограничат ангажимента си за разнообразие и включване в този период. Според месеца на гордостта много компании често могат да наемат своя обществен ангажимент, което противодейства на положителната тенденция. За да насърчат разнообразието през цялата година, компаниите трябва редовно да проверяват и адаптират своите стратегии за включване. Това може да се постигне чрез управление на разнообразието, обучение и подкрепа на групите за ресурси на служителите.

като babbelforbusiness.com, приобщаваща работа не е временна материя, но изисква непрекъснати усилия. Това е единственият начин за насърчаване на реалното приемане в обществото и повишаване на осведомеността за предизвикателствата на LGBTIQ+ общността. С своя проект Пощенската служба показва, че тя поема сериозно както социалната отговорност, така и нуждите на служителите си.

С всички тези мерки става ясно, че Виена и особено компании като Австрийския пост насърчават съвместимостта на разнообразието и индивидуалния израз. Това не само празнува месеца на гордостта, но и историята и културата на LGBTIQ+ общността, която е дълбоко преплетена с града, като easycitypass.com. Събитията и активно живеещото разнообразие правят Виена блестящ пример за приемане и гордост.