Eläke -ikä: Vanhusten yhdistys vaatii kiireellisesti ratkaisuja työhön!

Eläke -ikä: Vanhusten yhdistys vaatii kiireellisesti ratkaisuja työhön!

Ingrid Korosec, Itävallan vanhusten yhdistyksen presidentti, varoittaa, että on tehtävä lisää pyrkimyksiä tosiasiallisen eläkeikän mukauttamiseksi lailliselle. Paine vanhan ikäryhmän suojaan kasvaa, koska 41,2 prosenttia ihmisistä ei enää työskentele ikäryhmässä 55–64 vuotta. Korosec vaatii kiireellisesti toimenpiteitä ikääntyneiden työntekijöiden työllisyysasteen lisäämiseksi. Näihin voi kuulua ikäryhmätyöt, työterveydenhuolto ja bonus-malus-järjestelmä. Hän varoittaa, että lakisääteisen eläkeikän nousu voisi edelleen pahentaa olemassa olevia haasteita.

miehet jäävät eläkkeelle keskimäärin 62,2 vuotta, naiset yleensä sairas 61,4 vuotta. Korosec huomauttaa, että yli 50 -vuotiaat ihmiset pidetään usein "liian vanhana" työmarkkinoille. Tämän torjumiseksi hän vaatii olkapäätä työnantajien, työntekijöiden ja valtion välillä edistääkseen vanhojen työpaikkojen luomista. Erityisesti taloutta ja teollisuusyhdistystä pyydetään aktivoitumaan täällä, kuten Ots.at.

Poliittiset toimenpiteet ja uudistukset

Liittohallitus on jo ryhtynyt toimenpiteisiin, jotta vanhempien työntekijöiden on helpompi jatkaa työskentelyä, mutta haasteet ovat merkittäviä. Osittaisen eläkeuudistuksen kaltaiset uudistukset, eläkeläisten aikarajavaihtoehtojen laajeneminen ja varhaiskauden ikärajojen ylimääräisten ansiorajojen poistaminen ovat esityslistalla. Näiden toimenpiteiden tarkoituksena on edistää vanhempien työntekijöiden työllisyyttä, jotka ovat tärkeitä ammattitaitoisten työntekijöiden tarpeen kannalta. Nämä näkökohdat selitettiin yksityiskohtaisemmin [datajutussa] (https://www.arbeitswelt-portal.de/daten-dossiers/data-stories/data-story-story-aupeuerinen-und- työntekijä).

Toinen analyysi osoittaa, että Saksassa 60–64-vuotiaiden työllisyyden osallistuminen nousi 50 prosentista vuonna 2013 65 prosenttiin vuonna 2023. 65-69-vuotiailla myös työntekijöiden osuus on kasvanut 13 prosentista 20 prosenttiin samalla ajanjaksolla. Tämä johtuu muun muassa muuttuneesta oikeudellisesta kehyksestä, joka vähitellen eläkkeelle siirtyminen 67 vuoteen. Tässä yhteydessä on tärkeää korostaa, että korkea -asteen koulutus korreloi pidemmän työllisyyden osallistumisen kanssa; Vuonna 2023 erittäin pätevä suhde 75 %, kun taas alhainen pätevyys vain 53 %, kuten destatis.de.

Sosiaaliset vaikutukset ja tulevaisuudennäkymät

Työskentely eläkeikana ei vain edistä sosiaalista osallistumista, vaan voi myös torjua vanhuutta. Noin 40 % 65 -vuotiaista työllistyneistä ihmisistä elää enimmäkseen heidän työtuloistaan. Tämä vastaa 643 000 ihmistä, ja 57 % tästä ryhmästä on pääasiassa heidän eläkkeensä tai varojensa riippuen. Lisäksi 31 % 65 -vuotiaista työllistyneistä ihmisistä työskentelee itsenäisesti, mikä edustaa suurta määrää muihin ikäryhmiin verrattuna.

On selvää, että sekä poliittisesti että taloudellisesti on tarpeen. Eri toimijoiden välinen yhteistyö on välttämätöntä vanhempien työntekijöiden tilanteen parantamiseksi kestävästi ja heidän integroitumisensa edistämiseksi työmarkkinoille.