Ηλικία συνταξιοδότησης: Ο Σύνδεσμος των Αυτοκινήτων απαιτεί επειγόντως λύσεις για την απασχόληση!

Ηλικία συνταξιοδότησης: Ο Σύνδεσμος των Αυτοκινήτων απαιτεί επειγόντως λύσεις για την απασχόληση!

Österreich - Η Ingrid Korosec, Πρόεδρος της Αυστριακής Ένωσης Αυτοκινήτων, προειδοποιεί ότι πρέπει να καταβληθούν περισσότερες προσπάθειες προκειμένου να προσαρμοστεί η πραγματική ηλικία συνταξιοδότησης στο νόμιμο. Η πίεση στην προστασία των παλαιών ηλικιών αυξάνεται επειδή το 41,2 % των ανθρώπων δεν απασχολούνται πλέον στην ηλικιακή ομάδα μεταξύ 55 και 64 ετών. Η Korosec απαιτεί επειγόντως μέτρα για την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των ηλικιωμένων εργαζομένων. Αυτά θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν εργασίες κατάλληλες για την ηλικία, επαγγελματική υγειονομική περίθαλψη και σύστημα μπόνους-malus. Προειδοποιεί ότι η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης θα μπορούσε να επιδεινώσει περαιτέρω τις υπάρχουσες προκλήσεις.

Οι άνδρες συνταξιοδοτούνται κατά μέσο όρο στα 62,2 χρόνια, οι γυναίκες συνήθως άρρωστοι στα 61,4 χρόνια. Η Korosec επισημαίνει ότι οι άνθρωποι ηλικίας 50 ετών και άνω θεωρούνται ως "πολύ παλιά" για την αγορά εργασίας. Προκειμένου να εξουδετερώσει αυτό, ζητά έναν ώμο μεταξύ των εργοδοτών, των εργαζομένων και του κράτους, προκειμένου να προωθήσει τη δημιουργία περισσότερων παλιών θέσεων εργασίας. Ειδικότερα, η οικονομία και η βιομηχανική ένωση καλούνται να γίνουν ενεργά εδώ, όπως [oTs.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250605_ots0201/korosec-alle-anstrügungen-kühren-ta--faktische-das- lawy-spenter-asschupassen).

Πολιτικά μέτρα και μεταρρυθμίσεις

Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση έχει ήδη λάβει μέτρα για να διευκολύνει τους ηλικιωμένους υπαλλήλους να συνεχίσουν να εργάζονται, αλλά οι προκλήσεις είναι σημαντικές. Μεταρρυθμίσεις όπως η μερική μεταρρύθμιση των συνταξιοδοτικών υπηρεσιών, η επέκταση των επιλογών προθεσμίας για τους συνταξιούχους και η κατάργηση των πρόσθετων ορίων των κερδών για τα όρια πρώτης ηλικίας βρίσκονται στην ημερήσια διάταξη. Τα μέτρα αυτά αποσκοπούν στην προώθηση της απασχόλησης ηλικιωμένων εργαζομένων που έχουν κρίσιμη σημασία για την ανάγκη για ειδικευμένους εργαζόμενους. Αυτές οι πτυχές εξηγήθηκαν λεπτομερέστερα σε μια [ιστορία δεδομένων] (https://www.arbeitswelt-portal.de/daten-dossiers/data-stories/data-story-story-aupeuerin-und- worker).

Μια άλλη ανάλυση δείχνει ότι στη Γερμανία η συμμετοχή της απασχόλησης ηλικίας 60 έως 64 ετών αυξήθηκε από 50 % το 2013 σε 65 % το 2023. Στα 65 έως 69 ετών, το ποσοστό των εργαζομένων αυξήθηκε επίσης από 13 % σε 20 % την ίδια περίοδο. Μεταξύ άλλων, αυτό οφείλεται στο αλλαγμένο νομικό πλαίσιο, το οποίο σταδιακά αυξάνει τη συνταξιοδότηση σε 67 χρόνια. Σε αυτό το πλαίσιο, είναι σημαντικό να υπογραμμιστεί ότι η τριτοβάθμια εκπαίδευση συσχετίζεται με μεγαλύτερη συμμετοχή στην απασχόληση. Το 2023, αναλογία υψηλής ειδίκευσης 75 %, ενώ χαμηλής περιεκτικότητας σε 53 %, όπως το [destatis.de] (https.html).

Κοινωνικές επιπτώσεις και μελλοντικές προοπτικές

Η εργασία σε ηλικία συνταξιοδότησης όχι μόνο προωθεί την κοινωνική συμμετοχή, αλλά μπορεί επίσης να αντισταθμίσει την ηλικία. Περίπου το 40 % των εργαζομένων ηλικίας 65 ετών και άνω ζουν κυρίως στο εισόδημα εργασίας τους. Αυτό αντιστοιχεί σε 643.000 άτομα, με το 57 % αυτής της ομάδας να εξαρτάται κυρίως από τη σύνταξη ή τα περιουσιακά τους στοιχεία. Επιπλέον, το 31 % των εργαζομένων ηλικίας 65 ετών και άνω της εργασίας, η οποία αντιπροσωπεύει υψηλό αριθμό σε σύγκριση με άλλες ηλικιακές ομάδες.

Είναι σαφές ότι υπάρχει ανάγκη τόσο για πολιτικά όσο και για οικονομικά. Η στενή συνεργασία μεταξύ διαφόρων παραγόντων είναι απαραίτητη για τη βιώσιμη βελτίωση της κατάστασης των ηλικιωμένων εργαζομένων και την προώθηση της ενσωμάτωσής τους στην αγορά εργασίας.