Pensionsalder: Senior Citizens 'Association kræver presserende løsninger til beskæftigelse!

Pensionsalder: Senior Citizens 'Association kræver presserende løsninger til beskæftigelse!

Ingrid Korosec, præsident for den østrigske ældreforening, advarer om, at der skal gøres flere bestræbelser for at tilpasse den faktiske pensionsalder til den juridiske. Presset på den gamle beskyttelsesbeskyttelse vokser, fordi 41,2 procent af mennesker ikke længere er ansat i aldersgruppen mellem 55 og 64 år. Korosec kræver presserende foranstaltninger for at øge beskæftigelsesgraden for ældre arbejdstagere. Disse kan omfatte aldersrelaterede job, erhvervsmæssig sundhedspleje og et bonusmalussystem. Hun advarer om, at en stigning i den lovpligtige pensionsalder kan forværre de eksisterende udfordringer yderligere.

Mænd går i gennemsnit tilbage på 62,2 år, kvinder normalt er syge efter 61,4 år. Korosec påpeger, at folk på 50 år og derover ofte ses som "for gamle" for arbejdsmarkedet. For at modvirke dette opfordrer hun til en skulder mellem arbejdsgivere, ansatte og staten for at fremme oprettelsen af ​​flere gamle (r) job. Især økonomien og den industrielle forening bliver bedt om at blive aktiv her, såsom ots.at rapporterede.

politiske foranstaltninger og reformer

Den føderale regering har allerede truffet foranstaltninger for at gøre det lettere for ældre medarbejdere at fortsætte med at arbejde, men udfordringerne er betydningsfulde. Reformer såsom den delvise pensionsreform, udvidelsen af ​​tidsgrænseindstillingerne for pensionister og afskaffelse af yderligere indtjeningsgrænser for tidlige aldersgrænser er på dagsordenen. Disse foranstaltninger er beregnet til at fremme ansættelse af ældre arbejdstagere, der er af afgørende betydning for behovet for kvalificerede arbejdstagere. Disse aspekter blev forklaret mere detaljeret i en datahistorie.

En anden analyse viser, at beskæftigelsesdeltagelsen af ​​60 til 64-årige steg fra 50 % i 2013 til 65 % i 2023. I 65 til 69-årige er andelen af ​​arbejdstagerne også steget fra 13 % til 20 % i samme periode. Dette skyldes blandt andet de ændrede juridiske rammer, der gradvist øger pensioneringen til 67 år. I denne sammenhæng er det vigtigt at understrege, at videregående uddannelse korrelerer med en længere beskæftigelsesdeltagelse; I 2023 var højt kvalificeret forhold på 75 %, mens lavkvalificerede kun 53 %, såsom destatis.de dokumenterede.

sociale effekter og fremtidsudsigter

Arbejde i pensionsalderen fremmer ikke kun social deltagelse, men kan også modvirke alderdom. Cirka 40 % af beskæftigede mennesker i alderen 65 år og for det meste bor på deres arbejdsindkomst. Dette svarer til 643.000 mennesker, hvor 57 % af denne gruppe hovedsageligt er afhængig af deres pension eller aktiver. Derudover arbejder 31 % af beskæftigede mennesker i alderen 65 år og over arbejde uafhængigt, hvilket repræsenterer et højt antal sammenlignet med andre aldersgrupper.

Det er klart, at der er behov for både politisk og økonomisk. Tæt samarbejde mellem forskellige aktører er afgørende for bæredygtigt at forbedre situationen for ældre arbejdstagere og for at fremme deres integration på arbejdsmarkedet.