Публичните услуги стигнаха до историческо заключение: спестени 310 милиона евро!

Публичните услуги стигнаха до историческо заключение: спестени 310 милиона евро!

На 7 октомври 2025 г. беше обявено историческо дипломиране в австрийската публична служба. За първи път в историята съществуващо споразумение беше предоговорено от държавния секретар Александър Прьол беше класифициран като значим. Финансовото облекчение се оказва значително със спестявания от над 310 милиона евро през 2026 г.

Договореният договор предвижда средна инфлационна компенсация от 1,5% през следващите три години. Преговорите бяха възприети като интензивни и признателни, което беше отразено и от Министърът на финансите Маркус Мартербауер подчерта, който даде висока оценка на конструктивното сътрудничество. Преговарящият на NEOS Martina von Künsberg Sarre видя това заключение като важен сигнал за бюджетно облекчение.

Уточняване на корекциите на заплатите

Важните корекции в новото споразумение за заплатите са очевидни. Няма да има увеличение на заплатите между 1 януари 2026 г. и 30 юни 2026 г. От 1 юли 2026 г. са предвидени 3,3%, последвани от още две увеличения от по 1% в периода от 1 август 2027 г. до 31 август 2028 г. и от 1 септември 2028 г. до 31 декември 2028 г. Целта на тези мерки е да се намалят инфлация до стойност от 2% и за насърчаване на устойчив икономически растеж от 1%.

Тези преговори идват в момент, когато общата икономическа ситуация в Австрия се характеризира със „спирала на заплатите и цените“. Силно DGB цените се повишават поради високите цени на енергията, както и цените на храните и суровините. Компаниите често използват своята пазарна и ценова мощ, за да увеличат произволно цените, като високите корпоративни печалби допринасят за инфлацията.

Обществената служба като двигател на инфлацията

Обществената служба в Австрия по-специално допринесе за инфлацията през последните години. Високите заплати в публичния сектор доведоха до повишаване на производствените разходи, а потребителските цени се повишиха с 8,6% през 2022 г., повлияни от енергийната криза и недостига на доставки. Запознати отбелязват, че увеличението на заплатите през 2021 г. с около 1,5% в публичния сектор е изостанало от инфлацията и така е довело до загуба на покупателна способност. Рекордно увеличение от 7,3% на заплатите в публичния сектор е регистрирано през 2023 г.

Освен това заплатите се повишиха в много частни сектори, което имаше за цел да осигури покупателна способност, но в същото време увеличи ценовия натиск. Например цените в ресторантите и хотелите са се повишили с 15,8% през 2023 г. Тези увеличения на цените се разглеждат като фактор в тревожната „ценова спирала“ и въпреки по-високите заплати в публичния сектор, които в крайна сметка се финансират от данъкоплатците, това създава тежест за потребителите.

Като цяло е ясно, че взаимодействието между заплатите и цените трябва да се разбира като централен елемент от ситуацията с инфлацията в Австрия. През 2024 г. се очаква инфлацията да бъде около 3-4%, което е по-високо от средното за Европа. Развитието на заплатите и цените остава ключова тема във фокуса на социалните и икономически дебати в Австрия.

За повече информация: OTS, DGB, Експрес.