الخدمة العامة تصل إلى نتيجة تاريخية: توفير 310 مليون يورو!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

في 7 أكتوبر 2025، تم التفاوض على اتفاقية تاريخية للخدمة العامة في النمسا، والتي تنظم المدخرات وزيادة الأجور.

Am 7.10.2025 wurde ein historischer Abschluss für den öffentlichen Dienst in Österreich verhandelt, der Einsparungen und Lohnerhöhungen regelt.
في 7 أكتوبر 2025، تم التفاوض على اتفاقية تاريخية للخدمة العامة في النمسا، والتي تنظم المدخرات وزيادة الأجور.

الخدمة العامة تصل إلى نتيجة تاريخية: توفير 310 مليون يورو!

في 7 أكتوبر 2025، تم الإعلان عن التخرج التاريخي في الخدمة العامة النمساوية. ولأول مرة في التاريخ، تمت إعادة التفاوض على اتفاقية قائمة من قبل وزير الدولة ألكسندر برول تم تصنيفها على أنها مهمة. وقد أثبتت المساعدات المالية أنها كبيرة، مع توفير أكثر من 310 مليون يورو في عام 2026.

وينص العقد المتفاوض عليه على تعويض متوسط ​​التضخم بنسبة 1.5% على مدى السنوات الثلاث المقبلة. واعتبرت المفاوضات مكثفة وتقديرية، وهو ما انعكس أيضًا وزير المالية ماركوس مارترباور وأكد الذي أشاد بالتعاون البناء. مفاوض NEOS مارتينا فون كونسبيرج ساري رأى هذا الاستنتاج كإشارة مهمة لتخفيف الميزانية.

مواصفات تعديلات الأجور

إن التعديلات المهمة على اتفاقية الأجور الجديدة واضحة. لن تكون هناك زيادة في الأجور بين 1 يناير 2026 و30 يونيو 2026. اعتبارًا من 1 يوليو 2026، من المقرر أن تكون هناك زيادة بنسبة 3.3%، تليها زيادتان إضافيتان بنسبة 1% لكل منهما في الفترة من 1 أغسطس 2027 إلى 31 أغسطس 2028 ومن 1 سبتمبر 2028 إلى 31 ديسمبر 2028. الهدف من هذه الإجراءات هو خفض التضخم إلى قيمة 2% وتعزيز النمو الاقتصادي المستدام بنسبة 1%.

وتأتي هذه المفاوضات في وقت يتميز الوضع الاقتصادي العام في النمسا بـ "دوامة الأجور والأسعار". عالي دي جي بي وترتفع الأسعار بسبب ارتفاع أسعار الطاقة وكذلك أسعار المواد الغذائية والمواد الخام. غالبًا ما تستخدم الشركات قوتها السوقية والتسعيرية لزيادة الأسعار بشكل تعسفي، مع مساهمة أرباح الشركات المرتفعة في التضخم.

الخدمة العامة كمحرك للتضخم

وقد ساهمت الخدمة العامة في النمسا على وجه الخصوص في التضخم في السنوات الأخيرة. وأدت تسويات الأجور المرتفعة في القطاع العام إلى ارتفاع تكاليف الإنتاج، وارتفعت أسعار المستهلكين بنسبة 8.6% في عام 2022، متأثرة بأزمة الطاقة ونقص الإمدادات. ويشير المطلعون على الأمر إلى أن زيادات الأجور في العام 2021 بنحو 1.5% في القطاع العام تخلفت عن التضخم وأدت بالتالي إلى فقدان القدرة الشرائية. وتم تسجيل زيادة قياسية بنسبة 7.3% في رواتب القطاع العام في عام 2023.

بالإضافة إلى ذلك، ارتفعت الأجور في العديد من القطاعات الخاصة، وهو ما كان يهدف إلى تأمين القوة الشرائية، ولكن في الوقت نفسه أدى إلى زيادة ضغط الأسعار. على سبيل المثال، ارتفعت الأسعار في المطاعم والفنادق بنسبة 15.8% في عام 2023. ويُنظر إلى هذه الزيادات في الأسعار على أنها عامل في "دوامة الأسعار" المثيرة للقلق، وعلى الرغم من ارتفاع رواتب القطاع العام، والتي يتم تمويلها في النهاية من قبل دافعي الضرائب، فإن ذلك يخلق عبئًا على المستهلكين.

وبشكل عام، من الواضح أن التفاعل بين الأجور والأسعار يجب أن يُفهم على أنه عنصر أساسي في حالة التضخم النمساوية. وفي عام 2024، كان من المتوقع أن يصل التضخم إلى ما يقدر بنحو 3-4%، وهو أعلى من المتوسط ​​الأوروبي. يظل تطور الأجور والأسعار موضوعًا حاسمًا في محور المناقشات الاجتماعية والاقتصادية في النمسا.

لمزيد من المعلومات: OTS, دي جي بي, يعبر.