Restauracja Leo w Wohlen: Pierwsza ocena kreatywnego zespołu

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Restauracja Leo w Wohlen po trzech miesiącach wyciąga pozytywne wnioski. Praca wolontariuszy i regionalne menu robią wrażenie na gościach. Czy niekonwencjonalny koncept jest kluczem do sukcesu?

Restaurant Leo in Wohlen zieht nach drei Monaten eine positive Bilanz. Ehrenamtliche Mitarbeit und regionale Menüs überzeugen die Gäste. Ist das unkonventionelle Konzept der Schlüssel zum Erfolg?
Restauracja Leo w Wohlen po trzech miesiącach wyciąga pozytywne wnioski. Praca wolontariuszy i regionalne menu robią wrażenie na gościach. Czy niekonwencjonalny koncept jest kluczem do sukcesu?

Restauracja Leo w Wohlen: Pierwsza ocena kreatywnego zespołu

Restauracja Leo została otwarta w sierpniu w Chappelehof w Wohlen. Restauracja pod kierownictwem Moniki Küng i jej zespołu kieruje się niezwykłą koncepcją: wolontariusze wspierają stałych pracowników. Pomysł ten niósł ze sobą zarówno wyzwania, jak i możliwości, które były wyraźnie widoczne już w pierwszych miesiącach od otwarcia.

Monika Küng pierwsze miesiące opisuje jako pracowite, bo przygotowania i samo otwarcie to dopiero początek. Mimo solidnego planowania prace po otwarciu były nie mniej intensywne. Do tej pory w stałym zespole, na którego czele stoi nauczycielka i jej dwie współprzewodniczące, pracowało około 40 wolontariuszy. „To niezwykłe, jak wszyscy trzymają się razem” – mówi Küng.

Pokonuj wyzwania

Jednym z największych wyzwań Restauracji Leo jest komunikacja pomiędzy stałymi pracownikami a wolontariuszami. „Potrzebujemy jasnych wytycznych i skutecznej komunikacji” – wyjaśnił Küng. Podstawowe tematy, takie jak rozdawanie końcówek i ocena higieny, były omawiane podczas wewnętrznych szkoleń. „Każdy przynosi własne pomysły” – dodaje z humorem, podczas gdy w tle wolontariuszka nakrywa do stołów.

Kolejną kwestią, którą również należy poruszyć, jest struktura wiekowa wolontariuszy. Większość pomocników jest już w wieku emerytalnym, co stanowi wyzwanie dla zespołu, ponieważ młodszych wolontariuszy często ograniczają praca i rodzina. Küng zauważa: „Bylibyśmy szczęśliwi, gdyby mieli młodszych pracowników, ale czas jest tu kluczowym czynnikiem”.

Pozytywne zmiany

W ciągu pierwszych trzech miesięcy restauracja Leo osiągnęła dodatni bilans finansowy. „To budujące, że nasze regionalne menu spotyka się z tak dobrym przyjęciem” – mówi z radością Küng. Informacje zwrotne od gości zachęcają zespół do trzymania się obranej ścieżki i dalszego rozwoju.

Aby odciążyć ekipę kuchenną, niedawno zatrudniono nowego pracownika. Działanie to ma na celu zapewnienie, że w menu przez cały wieczór będą zawsze ciepłe tapas, co w ostatnim czasie nie zawsze było gwarantowane. „Nasi goście wykazali się dużym zrozumieniem” – podkreśla Küng, który uważa rozwój krzywej uczenia się za niezwykły dla wszystkich zaangażowanych. „Każdego dnia uczymy się czegoś nowego i tak pozostanie”.

Celem Restauracji Leo, by być przytulnym miejscem spotkań w coraz trudniejszym świecie, są słowa wolontariusza. Podsumowała to: „Ludzie powinni czuć się tu dobrze”. Ten cel napędza zespół i ekscytujące będzie obserwowanie rozwoju restauracji w nadchodzących miesiącach.