同等工作，不平等的付款：基尔奇多夫地区的工资差距

同等工作，不平等的付款：基尔奇多夫地区的工资差距

在Kirchdorf区，对2024年同等报酬日的新评估表明，女性平均收入比男性低10,864欧元。更确切地说，虽然男性平均每年的总收入为56,110欧元，但妇女的总收入仅为45,247欧元。这些数字清楚地表明，到10月22日，男性已经达到了收入的X倍，女性仍必须在今年年底之前工作。

“有时看起来像是性别彩票，”ÖgbKirchdorf的女性代表Brigitte Forstinger解释说。 “如果你是一个女人，那你就比男人要少的钱。那一定不可能。”这种不公正迫使您讨论真正的工资透明度和工作重新评估。

一揽子措施的要求

Forstinger强调，公平收入对于自我确定的生活和正义的年龄提供至关重要。收入差异的原因是复杂的，这意味着要完成工资差异是必要的一套综合措施。促进透明度的一种方法是收入报告，该报告必须创建150多名员工。但是，Forstinger强调，许多公司没有没有足够的制裁创建这些报告。

它呼吁联邦政府快速有效地实施欧盟指令，以迅速有效地实施工资透明度，这将加强员工的权利等。此外，必须引入更多的公司来制定收入报告和制裁。她补充说：“还必须有一项收集和评估数据的工作。所有这些都是ÖGB的长期需求。”雄心勃勃的实施可以充当工资透明度的真正催化剂。