Ekvivalentná práca, nerovnaká platba: medzera v mzdách v okrese Kirchdorf

Ekvivalentná práca, nerovnaká platba: medzera v mzdách v okrese Kirchdorf

V okrese Kirchdorf je nové hodnotenie rovnakého dňa platového dňa 2024, že ženy zarábajú v priemere o 10 864 eur menej ako muži. Presnejšie povedané, zatiaľ čo muži zarábajú priemerný hrubý príjem 56 1110 eur ročne, žena dosahuje iba 45 247 eur. Tieto čísla objasňujú, že muži už dosiahli X-T-Tain z príjmu do 22. októbra, pre ktoré ženy musia do konca roka stále pracovať.

„Niekedy to vyzerá ako rodová lotéria,“ vysvetľuje Brigitte Forstinger, zástupkyne žien ÖGB Kirchdorf. „Ak ste žena, dostanete len menej peňazí ako muž za rovnocennú prácu. To nesmie byť.“ Táto nespravodlivosť vás núti diskutovať o transparentnosti skutočnej mzdy a prehodnocovaní práce.

tvrdí za balík opatrení

Forstinger zdôrazňuje, že spravodlivý príjem je rozhodujúci pre samostatne určený život a pre iba staré ustanovenie. Príčiny rozdielov v príjmoch sú zložité, čo znamená, že na uzavretie rozdielov v mzdách je potrebný komplexný balík opatrení. Prístup k podpore transparentnosti je správy o príjmoch, ktoré musia spoločnosti s viac ako 150 zamestnancami vytvoriť. Forstinger však zdôrazňuje, že mnoho spoločností tieto správy nevytvára bez dostatočných sankcií.

Vyzýva federálnu vládu, aby rýchlo a efektívne implementovala smernicu EÚ pre transparentnosť mzdy, ktorá by okrem iného posilnila práva zamestnancov. Okrem toho by malo byť zodpovedné viac spoločností za uvádzanie správ o príjmoch a sankciách v prípade, že by sa muselo zaviesť, bolo by zavedené. „Musí existovať aj práca, ktorá zhromažďuje a vyhodnocuje údaje. To všetko sú dlhodobé požiadavky ÖGB,“ dodáva. Ambiciózna implementácia by mohla pôsobiť ako skutočný katalyzátor transparentnosti miezd.