Lucrări echivalente, plată inegală: decalaj salarial în districtul Kirchdorf

Lucrări echivalente, plată inegală: decalaj salarial în districtul Kirchdorf

În districtul Kirchdorf, o nouă evaluare a zilei de salarii egale 2024 arată că femeile câștigă în medie cu 10.864 de euro mai puțin decât bărbații. Mai precis, în timp ce bărbații obțin un venit brut mediu de 56.110 euro pe an, o femeie ajunge doar la 45.247 de euro. Aceste cifre arată clar că bărbații au ajuns deja la începutul veniturilor până la 22 octombrie, pentru care femeile mai trebuie să lucreze până la sfârșitul anului.

"Pare uneori o loterie de gen", explică Brigitte Forstinger, reprezentantul femeilor pentru Ögb Kirchdorf. "Dacă ești femeie, primești mai puțini bani decât un bărbat pentru o muncă echivalentă. Asta nu trebuie să fie." Această nedreptate vă obligă să discutați despre transparența salarială reală și reevaluarea muncii.

revendicări pentru un pachet de măsuri

Forstinger subliniază că un venit echitabil este crucial pentru o viață autodeterminată și pentru o prevedere doar veche. Cauzele diferențelor de venit sunt complexe, ceea ce înseamnă că este necesar un pachet cuprinzător de măsuri pentru a închide diferențele salariale. O abordare a promovării transparenței este rapoartele de venit pe care companiile cu peste 150 de angajați trebuie să le creeze. Cu toate acestea, Forstinger subliniază că multe companii nu creează aceste rapoarte fără sancțiuni suficiente.

solicită guvernului federal să implementeze Directiva UE pentru transparența salariilor rapid și eficient, ceea ce ar consolida drepturile angajaților, printre altele. În plus, mai multe companii ar trebui să fie responsabile pentru realizarea rapoartelor de venit și a sancțiunilor în caz de nerespectare ar trebui să fie introduse. "Trebuie să existe și un loc de muncă care colectează și evaluează datele. Toate acestea sunt cerințe pe termen lung ale ÖGB", adaugă ea. O implementare ambițioasă ar putea acționa ca un adevărat catalizator pentru transparența salariilor.